试用期怀孕辞职。如何办
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无论是转正后后辞职还是试用期辞职,公司都要为员工办理保险减员,并协助离职员工办理保险转移手续。首先可...
入职就怀孕还在试用期怎么办
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根据法律法规,在试用期间内怀孕的员工不应因其特殊情况而遭受薪资削减、解雇或终止合同等不公正待遇。相反...
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判决期间怀孕刑期怎么算
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怀孕期间被辞退怎么处理
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试用期怀孕怎么办,试用期怀孕怎么处理
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不需要特别处理,和普通试用期的员工一样。根据《劳动合同法》第39条,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,使用者可以与劳动者解除劳动合同。第一,如果使用者有正当的理由,可以在试用期间与怀孕的女性员工解...
发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
怀孕了公司不通过试用期怎么办
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除劳动合同须...
不明白,就问一问
试用期怀孕应该怎么样办?,律师怎么看
离婚时怀孕怎么办手续
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女方怀孕期间离婚财产怎么分割
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怀孕期间如何成功离婚
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试用期间怀孕怎么办,试用期内可以辞退
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试用期怀孕的公司可以退休员工,但公司需要提供该员工未通过试用期审查和该员工不符合录用条件的证明资料。用人单位应当将解除劳动关系的事宜公开,并以书面形式送达离职通知书给员工,通知其前来办理交接工作以及离...
怀孕期间试用期应享有相应待遇
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去年下半年,赵女士加入了一家销售公司,双方签订了为期三年的劳动合同,其中前三个月为试用期。然而,在工作的第一个月底,赵女士去医院检查,发现自己怀孕了。当她将这个消息告诉公司领导时,公司却要求她立即辞职...
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试用期怀孕应该如何解除劳动关系
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女职工在试用期怀孕,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者要求继...
试用期怀孕能否转正
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怀孕作为劳动法中不能辞退的情形,并不影响试用期的转正。...
试用期怀孕被解雇怎么维权
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专业律师法律分析: 试用期怀孕被解雇的,用人单位属于违法解雇,劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同...
怀孕期间离婚如何申请
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怀孕了离婚怎么离婚
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怀孕期间出差加班我应该怎样办?
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首先,根据《劳动法》第六十一条,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 其次,根据身体情况,如...
试用期怀孕后辞退试用期能不能辞退怀孕的员工?
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件...
公司要辞退怀孕的二姐试用期内怀孕怎样辞退
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
试用期怀孕的员工怎么处理
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试用期员工怀孕是可以解除合同的。根据相关规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳...
妻子在试用期间怀孕了,请问试用期员工怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件 试用期内员工不符合录用条件的,...
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女方怀孕期间是否能离婚
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怀孕期间离婚要多长时间
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发现了员工试用期怀孕了,在试用期怀孕能辞退吗
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一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
怀孕期间五险一金应该怎么办
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根据产前的工资为缴费基数,继续为你缴纳五险一金,个人负责部分在工资中代扣第一种是由女职工所在单位负责女职工的产假工资和生育医疗费,根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题...
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员工怀孕试用期能辞退吗
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如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,那么单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿或者赔偿金的,如果没...
没结婚证怀孕期间离婚吗
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试用期员工试用期内怀孕的,试用期内的劳动争议应享受怎样的待遇呢
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公司与职工签订的试用期合同应是包含在劳动合同期内的,职工在试用期内同样受到国家劳动法保护,也应享受一切劳动合同内的合理待遇。因此,职工在试用期内怀孕的,也应享受与正式职工怀孕同等的待遇。 《劳动合同法...
签了试用期劳动合同又怀孕怎么办
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如果劳动者已经和用人单位签订了劳动合同,试用期过后,感到身份不适,可以携带医院的诊断证明,和用人单位协商辞职。 如果用人单位不准,劳动者可以提出书面的辞职报告,然后提前三十日通知用人单位,无须用人单位...