劳动者试用期不合格能否延长试用期
图文170人已浏览
劳动者试用期不合格,不能够延长试用期。擅自延长试用期的,违法劳动合同法的相关规定。因为劳动合同法规定...
政务处分期最长不得超过几个月
图文1,336人已浏览
多个相同政务处分的处分期,应当给予撤职以下多个相同政务处分的,可以在一个政务处分期以上、多个政务处分...
针对企业劳动者的试用期最长不能超过几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停职留薪期间一般不超过几个月
视频3,624人观看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,497人观看
2年为2个月,那延长试用期最多不能超过几个月
问答584人已浏览
试用期只能约定并执行一次。同一劳动者同一用人单位只能约定一次。绝不允许,先试1个月,又试1个月,再试1个月,没完没了的试。禁止延长试用期,调岗再试用,再入职试用,同集团不同下属单位调动先辞职再调兄弟单...
2年劳动合同是不是最长可以连续几个月试用期
图文111人已浏览
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。因此劳务合同两年试用期最长不超过两个月。...
劳动法规定竞业限制最长不能超过几年
图文175人已浏览
竞业限制期限最长不得超过二年。竞业限制,是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除劳动关系后一定时间内,...
不明白,就问一问
企业劳动者的试用期最长不能超过几个月,律师怎么看
延期缴纳税款最长不得超过
视频5,901人观看
有期徒刑最少几个月
视频2,917人观看
身份证过期还能用三个月
视频10,122人观看
最长试用期不应超过一个月
问答584人已浏览
试用期最长不应超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...
劳动合同法试用期最长不超过几个月呢,法律的规定是什么
问答584人已浏览
劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
针对企业劳动者的试用期最长不能超过几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同最少几个月可以试用期
图文91人已浏览
签订1年劳动合同,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年...
根据有关规定职工的试用期最长不得超过多少个月
图文122人已浏览
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
留置时间最长不得超过几个月
图文375人已浏览
留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
视频6,236人观看
试用期和劳动合同期限
视频8,811人观看
遇到企业劳动者的试用期最长不能超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期是多久,劳动合同试用期最长不超过
问答584人已浏览
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
试用期最长不能超过多久,劳动法关于试用期未约定的
问答584人已浏览
实践中有一种特殊情况,即用人单位与劳动者约定的试用期未达到法律规定的上限,比如,用人单位与劳动者签订了三年期限的劳动合同,合同中约定试用期为三个月,未达到六个月的上限,用人单位可否在三个月试用期满后以...
劳动合同期限最长不超过多长时间试用期试用期约长的
问答584人已浏览
《劳动合同法》(以下不特别注明均为本法)第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试...
法律规定什么情况下试用期不能超过几个月
图文93人已浏览
法律规定试用期不能超过六个月。我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?
图文52人已浏览
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠款超过几年不能起诉
视频2,798人观看
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,011人观看
2022年试用期最长不得超过6个月吗
问答584人已浏览
试用期的最长期限是不得超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳...
签一年劳动合同试用期最长不得超过几个月?答案:应该打赢官司!!
问答584人已浏览
签一年劳动合同,试用期最长不超两个月。具体在中可具体细问与劳动律师们。更清楚。根据我国《劳动合同法》相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试...
遇到企业劳动者的试用期最长不能超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同试用期限最长不超过一年
图文326人已浏览
合同的试用期限最长不能超过六个月。依据想关法律规定, (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双...
劳动合同满几年是长期合同
视频7,712人观看
劳动者延长工作时间最长不超过几天
问答584人已浏览
延长劳动时间,也称加班加点,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。其中,加班是指用人单位经过法定批准手续,要求职工在法定节日或公休假日从事工作...
劳动合同中约定的试用期最长不得超过两个月,如何认定,适用期问题
问答584人已浏览
中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六...