被裁员公司应该怎么补偿
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公司需要裁员,若是被违法辞退的话,应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,劳动者也可以要求用人单位继...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>企业非法裁员如何处理怎么维权
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企业非法裁员,劳动者去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,要求用人...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司非法裁员该怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师|专职律师,5年经验在线咨询被公司裁员怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员怎么处理
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协商不成,您可以到劳动局申请劳动仲裁。第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
山东在线咨询顾问团咨询我>>公司裁员给补偿员工应该怎么做
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公司裁员应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定补偿员工。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司裁员劳动者应该怎么办?
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用人单位要裁员,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司非法裁员该怎么处理,律师怎么看
公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司员工工伤怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询公司裁员怎么处理?
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建议按照正规程序进行法律依据:劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工非公死亡公司应该怎么处理
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主要看公司对员工的死亡是否存在过错,如果是要承担相应的责任,如果无过错,可以应用《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪〔1997〕115号)的规定,主张:“职工因病或非因工负伤死亡,发...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司非法裁员该怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
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一、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内,送往社会保险定点医院救治,伤情危急的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工拿走公司手机该怎么处理
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员工拿走公司手机的处理方式如下: 1、收集相关证据向公安机关报警或向法院起诉处理; 2、员工利用职务...
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司成员严重疫情要裁员该怎么做
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疫情期间公司要裁员,无论何种情况都应当得到补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。根据相...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司裁员一般怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到公司非法裁员该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司公司裁员, 公司要怎么处理
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要裁员怎么处理
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公司裁员,那么只有符合劳动合同法裁员规定,那么就合法,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理公司非法经营员工
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非法经营罪,直接责任人及负责人承担责任,员工不需要负责人,除非明知从事非法经营仍积极参与的。 按照《刑法》规定,违反国家规定,有下列非法经营行为之 一,扰乱市场秩序,情节严重的,就构成非法经营罪。公司...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非法裁员该收集什么证据
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非法裁员劳动者不需要收集证据,由用人单位举证。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工请假15天公司应该怎么处理
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员工请假十五天如果是依法请假则是完全可以的。员工可以享受病假、婚假等假期,经过用人单位的批准是可以请...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询公司非法集资员工怎么处理
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该公司的行为,属于非法集资。对员工的影响: 【中高级管理人员】对于直接实施非法集资业务的部门负责人以上的高中级管理人员,具有非法集资主观故意的财务人员,应当按照其在共同犯罪中的地位及所起的作用定罪处理...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司非法集资员工,怎么处理
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《刑法》【非法集资罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司非法裁员该怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工公司克扣工资应该怎么处理
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公司克扣员工工资,属于侵犯了劳动者的合法权益,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令一定期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司该怎么裁员
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(1)提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料。裁减人员既非职工的过错也非职工本身的原因,且裁员总会给职工在某种程度上造成生活等方面的负作用,为此,裁员前应听取工会或职工的意...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员会怎么处理合法的吗
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当公司需要破产重整,或者生产经营发生严重困难的,就会进行经济性裁员。因为发生经济性裁员会导致许多员工失业,所以,法律规定必须得按照规定程序来,要跟员工解除劳动合同的,也得符合条件才可以。具体来说,要进...
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