周末参加培训算有加班吗?
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员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
刘征鑫律师|高级合伙人,10年经验咨询我>>计划用人单位开展培训需要支付加班费吗
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1、利用工余时间组织培训当属加班,必须向职工支付加班工资。 2、加班是指员工按照用人单位的要求,为了...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作参加培训后我可以要求用人单位加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询离婚后要求增加抚养费可以吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询工余时间搞培训可以要求用人单位支付加班费吗
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1、利用工余时间组织培训当属加班,必须向职工支付加班工资。 2、加班是指员工按照用人单位的要求,为了用人单位的直接或间接的生产经营利益,在工余时间从事工作。 即能否被确定为加班,关键在于:是否为用人单...
云南在线咨询顾问团咨询我>>小孩参加培训班能退学费吗
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学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工参加周末培训是否有加班吗?
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如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作参加培训后我可以要求用人单位加班费吗,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班期间员工可以参加培训吗
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员工参加周末培训属于加班。单位内部培训和沟通会议属于加班项目,单位应按有关规定给予加班工资。休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不参加培训算加班吗?
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作参加培训后我可以要求用人单位加班费吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
培训期间需要加班费吗
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工余时间搞培训能要求用人单位支付加班费。培训是公司意志的体现,公司是培训的最终受益者,培训是在工作时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职后单位要我赔培训费
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劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>参加实习交培训费合法吗?
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学生实习经同意接受专项培训的交岗前培训费合法。用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班费怎么支付
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作参加培训后我可以要求用人单位加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工参加周末培训算加班吗
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如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>学生周末参加培训算加班吗?
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若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工参加周末培训是否算加班吗
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若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工周末需要再参加员工培训吗
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员工在周末参加培训算不算加班,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作分配过量可以要求加班费吗
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安排过量的工作任务使得员工不得不在正常的工作时间以外加班,仍属于变相的安排加班,劳动者有权要求加班费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
要求增加抚养费怎么起诉
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询婚后房产证加名字费用
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询员工参加周末培训是否算加班
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如果员工是按单位的安排参加周末培训,算加班。单位的内部培训和沟通会议都是属于加班的项目,应该按照有关规定要求单位给予加班工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>可以要求用人单位不参加工伤保险吗
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工伤保险是社会保险之一,参加工伤保险是法律强制性规定,不可以要求用人单位不参加工伤保险。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作参加培训后我可以要求用人单位加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职后员工周末培训算加班吗
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入职后员工周末培训属于加班行为。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工自愿加班还可以要求用人单位支付加班费么?
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用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班,而由劳动者自愿加班的,用人单位依据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位加班要交加班费吗
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是否是加班,要看是不是用人单位安排的。因此,如果不是用人单位安排的,而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的,用人单位可以不用支付加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条...
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