劳务派遣单位,工伤责任谁责任,劳务派遣单位接受的
图文211人已浏览
对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言...
派遣员工受伤是用工单位负责还是派遣公司
图文248人已浏览
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认...
针对劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
视频2,605人观看
哪些是劳务派遣
视频1,277人观看
派遣工受工伤后,派遣单位是否应该负责
问答584人已浏览
派遣工受了工伤办法: 1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地...
劳务派遣员工在被派遣单位受伤后怎么处理
图文259人已浏览
劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。...
由谁负责劳务公司派遣员工工伤
图文181人已浏览
劳务公司派遣员工的工伤,应当由劳务公司负责。 1、劳务公司应当依法向社保行政部门申请工伤认定,而用工...
不明白,就问一问
劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
视频1,382人观看
劳务派遣是什么意思
视频60,717人观看
派遣工和正式工的区别
视频30,237人观看
工伤谁负责劳务派遣工的
问答584人已浏览
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负...
派遣工在劳务公司受伤用工单位要责任吗?
问答584人已浏览
1、在我国公司给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2、劳务派遣单位、用工单位违法的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的处以罚款,对劳务派遣单位吊销其经营许可证。...
针对劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者受伤用工单位与派遣单位连带?
图文122人已浏览
用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任...
劳务派遣劳动者发生工伤用工单位有责任吗
图文188人已浏览
由劳务派遣所形成的劳动者与用人单位之间的劳动关系,也不同于一般的民事合同关系,而是涉及派遣单位、实际...
劳务派遣期间突然工伤由谁负责
图文56人已浏览
劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日...
劳务派遣有五险一金吗
视频20,551人观看
劳务派遣许可证怎么办理
视频3,363人观看
遇到劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣劳务工受到工伤应由谁来负责?
问答584人已浏览
劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
劳务派遣员工在用工单位发生工伤的,劳务派遣单位应当承担哪些责任
问答584人已浏览
暂行规定明确,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。 暂行规...
员工在用人单位有劳务派遣单位的职责,工伤赔偿责任是谁的?
问答584人已浏览
劳动派遣工人因工伤可以向派遣单位索赔。根据《劳动合同法》,单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定,用人单位对被派遣劳动者造...
劳务派遣工能在用人单位入党吗
图文684人已浏览
劳务派遣工能在用人单位入党,向用人单位填写入党志愿书。用人单位凡是有正式党员三人以上的,都应当成立党...
劳务派遣工伤由什么人负责
图文174人已浏览
劳务派遣工伤主要由劳务派遣公司负责。 劳务派遣单位与受派遣的劳动者之间的劳动合同关系,派遣单位与实际...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在厂里受伤算工伤吗
视频3,669人观看
用人单位无故辞退员工该怎么办
视频2,471人观看
派遣劳务工受伤该向谁承担责任
问答584人已浏览
劳务派遣时,劳动者受伤应当由劳务派遣单位负责,用工单位进行协助。根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定,被派遣劳动者在用工单位工作期间遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤...
劳务派遣工伤认定单位是谁
问答584人已浏览
一、关于劳务派遣工伤认定单位该怎么申请工伤认定,职工发生事故伤害,用人单位(劳务派遣的为派遣单位)应在三十日内向参保地的人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一...
遇到劳务派遣工在用工单位受伤该谁负责,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
派遣员工工伤用工单位还是用人单位
图文457人已浏览
劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和...
醉驾隐瞒单位需负责吗
视频2,236人观看
劳务派遣单位员工被打伤属于员工负责吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,用工单位要承担责任。 劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳...
工伤待遇用人单位与劳务派遣谁的责任呢?
问答584人已浏览
1、对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。 2、但对劳务派遣公司而言,因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会...