支付补偿金11种情形
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劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业破产后的劳动者需要支付哪些赔偿金
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企业破产清算阶段,劳动者应当向清算组主张经济补偿金,劳动者在企业每工作一年,可以要求一个月工资的补偿...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动者支付赔偿金的情形,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动者没有劳动合同情形,被辞退的,应当向劳动者支付赔偿金
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为二种情形: 一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工伤死亡赔偿金的支付方式有哪些
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工伤死亡赔偿金的支付方式: 1、用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者需要支付加班费的法定情形有哪些
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用人单位向劳动者支付加班费的情况包括: 1、工作日安排劳动者加班,加班费为平时工资的150%; 2、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者支付赔偿金的情形,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位应当支付劳动者赔偿金的情形有哪些, 哪些情况下要支付赔偿
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一、我国《劳动合同法》规定的用人单位应支付给劳动者赔偿金的只有用人单位违法解除劳动合同这一种情形。具体法条都在以下三条当中。第四十八条【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>可以约定支付劳动者违约金的情形
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【可以约定劳动者担违约金的情形】 可以约定劳动者承担违约金的情形有两种,一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,一种是有竞业限制要求的。 如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者支付赔偿金的情形,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动报酬罪拒不支付劳动报酬的情形
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拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司与劳动者解除劳动合同赔偿金应当怎样支付
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公司违法解除劳动合同应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者的经济补偿金是怎么计算支付的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚赔偿的情形包括哪些
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动者支付赔偿金的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
需要支付劳动合同解除赔偿金的情形
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劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>支付劳动补偿金的情形是怎样的
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关于支付劳动补偿金的情形为: 经济补偿金经济补偿金,是指为了补偿劳动者再就业可能面临的经济损失,用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同后根据法律规定和合同约定向劳动者额外支付的一定数额货币。用人单位解...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者支付违约金的情形,法律怎么规定的
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劳动者支付违约金情形:违反服务期约定;违反保密义务;违反竞业限制。除上述情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。但劳动者侵犯用人单位合法权益的应当承担赔偿责任。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求劳动者支付双倍工资的情形有哪些
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单位应当支付双倍工资的情形有:用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,用人单位违反劳动合同法规定不与劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同中有哪些情形是需要支付补偿金的?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询2022年劳动合同法赔偿金支付情形具体是
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用人单位如果以裁员或无过错性辞退的方式与下列劳动者解约的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者无故支付劳动报酬的情形有哪些
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1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占有为目的。 2、虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的,应认定故意。如无正当理由...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者支付赔偿金的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位依法应当支付经济赔偿金的劳动者有哪些情形?
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第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇。 第二种:患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的,一旦解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自入职就被辞退的情形下用人单位是否需要向劳动者支付赔偿金
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1.劳动者自入职起就已经和用人单位建立劳动合同关系,用人单位在与劳动者存续劳动合同关系期间单方辞退劳动者,就是未签订劳动合同的也需按劳动合同法执行,参照《劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同...
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