如何正确处理加班加点争议问题?
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加班加点产生的争议,劳动者可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定,用人单位应当严格执行...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何在实践中处理好加班争议
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用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对加班加点争议怎么处理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询加班加点争议该如何进行调解
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实践中加班加点争议属于劳动争议,可以通过以下方法处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请...
香港在线咨询顾问团咨询我>>实践中加班争议应该如何处理
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实践中的加班争议应该采取下列方式来处理:由争议双方协商处理;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于员工加班加点加班费要怎样算
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在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; 安排劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
加班加点争议怎么处理?,律师怎么看
公司股权争议怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公证遗嘱有争议怎么处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询加班费的争议处理规则是怎么的?
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关于加班费的争议处理规则是怎样的,根据《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点能办理加班补休吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (二)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对加班加点争议怎么处理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
加班加点是什么意思
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加班加点是职工根据行政的命令和要求,在法定节日公休假日进行工作叫做加班。超过标准工作日以外进行工作的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要争议加班费怎么举证
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在加班费的争端中,对于由用人单位掌握的证据要由用人单位举证,否则需要承担不利后果。用人单位由于生产经...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议中加班费怎么计算
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加班费用的计算:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>增加合伙人协议怎么写
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询加入股份制协议怎么写
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到加班加点争议怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何处理支付加班工资争议
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如果对支付加班工资有争议,可通过下列方式来处理:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织等调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点是什么意思, 加班加点应该具备什么条件, 加班加点注意什么
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加班加点,也称延长劳动时间,是指用人单位经过一定程序,要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。一般分为正常情况下加班加点和非正常情况下加班加点两种形式。正常情况下加班加点...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>加班加点生产怎么办
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如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>加班到晚上8点加班到下午11点
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加班到晚上11点,加班的时薪应按照不低于其150%的标准计算;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求加班没有加班费怎么处理
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公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班加点加工作就只给一点加班费吗
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我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>实践中加班争议应该如何处理
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用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生劳动争议时,申请劳动仲裁。 《劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到加班加点争议怎么处理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该要怎么计算加班加点工资
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加班费计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚孩子抚养权争议怎么处理
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询加班加点是什么意思,加班加点工资如何计算的?
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加班加点工资的计算应以标准工资为基数,而非以包含随意性很大的辅助工资在内的工资收入为基数。最低工资不包括加班加点工资。用人单位把职工的加班加点工资按最低工资支付,是对国家有关工资支付政策的错误理解,[...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议加班工资等被迫拆分怎么处理
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支付加班费出现了劳动争议,可以协商和解,跟单位进行协商,签署和解协议,也可以申请调解,要求第三方机构介入调解,还可以准备材料,去仲裁机构申请劳动仲裁,去人民法院提起民事诉讼。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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