临时工能预支工资吗
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预支工资是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>拖欠工资怎么办?预支工资。
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劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳务小时工怎么预支工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询小时工工资属于劳务费
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用人单位还应当按照国家有关规定为建立劳动关系的“小时工”缴纳工伤保险费。劳动和社会保障部日前颁布的《关于非全日制用工若干问题的意见》中指出、劳动保护和劳动条件五项必备条款。《意见》提出,从事非全日制工...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>预支工资是预支已上班的工资还是预支下个月的工资?
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预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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工资应当以法定货币(人民币)支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务小时工怎么预支工资,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不按时发工资怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工预支工资怎么拒绝
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员工预支工资可以以公司规章制度的规定为由拒绝。员工预支工资超过当月工资金额的,企业有权拒绝支付超过当月应支付的工资部分。工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工资怎么支付,劳动者工资应何时支付
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一、劳动者工资怎么支付工资应当以法定货币方式支付。用人单位在一般情况下,应当用人民币支付劳动者工资,特定用人单位(外资企业)可以用外币支付。除法律规定或集体合同规定的情况外,不得以实物及有价证券代替货...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务小时工怎么预支工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
预支工资与借支工资的区别
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行为不同 1、预支是个人行为,借支是职务行为。 2、法律上一般对(预)借支不适用民事处理。因为主体不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>预支一年工资
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向公司预支一年的工资一般是不可以的,因为公司制度工资是实发的是不允许工资预支的,而且公司不能预先知道...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工预支工资可以怎么拒绝
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员工预支工资可以以公司规章制度的规定为由拒绝。员工预支工资超过当月工资金额的,企业有权拒绝支付超过当...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳务小时工怎么预支工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资预支单借条怎么写
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向公司预支工资借条格式: 借条 本人XX系XX公司员工,因XXX 事宜(如父母生病、孩子学费等等)需要,提前借支X月工资XX元整(大小写都要有),在XX年X月X日前一定偿还。 借款人:XXX 经办人:...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>老板没预支工资怎么办
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预支工资要借条借条是有法律效力的,劳动者不按时归还,用人单位可以到人民法院起诉劳动者,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案一样吗
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劳务纠纷应急预案和农民工工资支付应急处理预案不一样。劳务纠纷包含工资纠纷,比单纯解决工资纠纷方案内容更全面。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>预支工资算发放工资吗
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算的,预支工资,就是工资还没到约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>预支工资扣哪个月工资
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您本来打算的也是预支工资,既然是预支,那么单位肯定每个月是会从您的工资里扣除一部分来偿还您所预支的1...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询加班工资只算小时,在发放工资的时候怎么支付加班工资
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法定节假日,全年共11天法定节假日,节假日加班不需要安排补休,额外支付300%加班费即可。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工预支工资超过当月
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1、员工预支工资超过当月工资金额的,企业有权拒绝支付超过当月应支付的工资部分。2、工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务小时工怎么预支工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
小时工的工资怎么支付,有哪些规定
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用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;在非全日制用工的情况下,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询预支工资要扣哪个月的工资
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您本来打算的也是预支工资,既然是预支,那么单位肯定每个月是会从您的工资里扣除一部分来偿还您所预支的10000元的。只不过您的领导当时口头表示个人借钱给您,而实际上是您向公司借的款。所以是您的领导忽悠了...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>小时工的工资怎么支付,应该如何处理
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用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准;在非全日制用工的情况下,劳动者的工资结算支付周期最长不能超过15天;不得克扣或者无故拖欠小时工的工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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