工厂让签劳动合同后才能辞退员工
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可以,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的...
签了三方合同才能辞退吗
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签了三方协议不可以不去公司报道。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明...
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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员工怎么才算无故辞退
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公司突然辞退员工,要如何让员工才能辞退
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1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。 2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退...
应该如何样才能辞职拿到工资
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劳动者正常辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资...
员工让公司辞退,应该做些哪些才能辞退呢?
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工...
不明白,就问一问
合同工该如何才能辞退,律师怎么看
工伤辞退如何补偿标准
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10年老员工能不能辞退
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企业强行辞退员工如何赔偿
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如何才能从本单位辞退员工?
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
员工消极辞退该如何合理合法辞退员工
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1.员工是否存在消极怠工形为,是一个很难认定的问题。在实务中如果企业提供的录像资料能明显反应员工有怠工形为,也有可能被仲裁庭和法院认可。 2.要求员工写认错书、检讨书、保证书等,但难度较大。 3.由其...
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单位如何辞退员工才是合法有效的?
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企业可以在以下条件下辞退员工并且不付经济补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、严重违反...
辞退合同工的补偿标准如何
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辞退合同工的补偿标准:如果属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
该合同如何才能够成立
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合同成立的条件:存在两个以上主体,即缔约人必须为两人以上;缔约主体必须具备民法要求的民事权利能力和民...
企业能不能辞退50岁员工
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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如何的才能辞工
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辞工的情形: 1、用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,试用期提前三日即可; 3、用人单位有法定过错行为的; 4、劳动者有法定过错的行为的。 5、法律依据:《中华...
辞退员工如何才能获得工资及赔偿?
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、因为单位违法在先,可以要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双...
如何才能终止该合同?
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如果合同已经全面履行,合同双方当事人都无需履行对对方的义务,合同已自行终止。解除或撤销合同是指各方恢复到在订立合同前的状态,在此需要了解合同中的解除或撤销条款,该条款应包含解除合同和以及时间期限的说明...
被辞退找中介辞退合同如何写
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劳动者被辞退,如果中介合同中约定了被辞退中介人需要承担赔偿责任或者其他责任的,中介人应当按照合同约定...
不能完成工作的员工应该如何辞退
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如果员工不能完成月定额任务量,那企业要给他换岗、培训,换岗后仍然不能完成规定工作量的,才能解除劳动合...
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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公司辞退三年员工如何要补偿
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员工严重违例行为辞退如何才能更加合理?
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严重违纪是可以辞退的,前提是公司制定的章程中的规定是合法的。以上内容仅供参考。...
如何辞退员工才比较好
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企业如何才能安全地辞退员工 常见辞退不当有以下几种常见情况: 1、许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙; 2、管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇; 3、克扣被辞退人员工资时有发生,...
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退休辞退未签合同应该如何处理啊?
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已达到退休年龄的职工与用人单位之间不存在劳动关系,不需要签订劳动合同。辞退是否需要补偿的,由双方自行...
辞退是合同终止还是合同解除
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没有劳动合同辞退员工如何才算要开除员工?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
员工让公司辞退,应该做些哪些才能辞退呢?
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公司辞退员工没有提前一个月的说法的,提前一个月说的是员工辞职要提前一个月时间通知单位的,公司辞退员工给补偿就可以了,工作几年就给几个月再加一个月的工资补偿...