非全日制用工员工单位是否需要缴纳工伤保险
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企业在与非全日制员工存在劳动关系期间,必须按照国家有关规定为非全日制员工缴纳工伤保险费。工伤保险费由...
非全日制就业职工如何缴纳工伤保险
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非全日制用工缴纳工伤保险的方式为: 1、用人单位准备该单位的营业执照、单位的组织机构代码证书、单位法...
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工伤保险费应当由什么缴纳
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全日制用工和非全日制用工的区别
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非全日制用工是否需要缴纳社会保险,非全日制用工是否缴纳养老保险
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非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,...
谁应该缴纳工伤保险费
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工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、...
我国工伤保险基金实行社会统筹,由谁缴纳
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用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无...
不明白,就问一问
非全日制普通员工工伤保险金由谁缴纳,律师怎么看
职工缴纳养老保险比例
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员工挂靠别的单位缴纳社保
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五险一金必须强制缴纳吗
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非全日制人员如何缴纳保险费
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招用非全日制从业人员的用人单位应当分别按照规定的缴费基数和费率,为其缴纳工伤保险费。...
非全日制怎么交工伤保险,在职人员非全日制员工
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根据《工伤保险条例》的规定,使用者成立后,必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份...
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工伤保险费的缴纳应当是谁缴纳
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工伤保险费应当是由中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、...
职工大病救助保险由谁缴纳
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职工大病救助保险由用人单位缴纳。根据相关法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
非全日制员工出事故算工伤吗?
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非全日制职工因因工作原因在工作时间发生意外,是属于工伤。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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非全日制用工保险缴纳是否需要?
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非全日制用工需要单位交社会保险。 根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险...
工伤保险费应由谁缴纳工伤保险费怎么缴纳
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用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额,经社会保险经办用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额。用人单位应当...
非全日制工伤保险怎么缴费,工伤保险怎么报
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用人单位应按国家有关规定为建立劳动关系的非全日制工人缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇...
非全日制怎么买只购买工伤保险
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非全日制用工劳动者和用人单位不能只缴纳工伤保险费,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险...
职工生育保险由谁缴纳生育保险费
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职工参加生育保险的,由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不需要缴纳。如果单位为职工缴费满...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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工伤赔偿由谁来承担
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非全日制用工如何认定?非全日制用工想要缴纳社保吗
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非全日制用工需要缴纳社保吗需要。首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
公司未给非全日制员工缴纳社保违法吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第68条规定:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第69条规定,非全日制用...
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缴纳工伤保险是谁的义务
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用人单位。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,职工的工伤保险费,由用人单位缴纳。...
工伤护理费由谁承担
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非全日制从业人员就业保险是否缴纳?
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首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的,其中第六十八条规定:“非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
员工工伤险缴纳的全部费用归谁?
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1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...