非全日制非全日制工作是要交社保的么
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非全日制用工需要单位交社会保险。在非全日制用工中，用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同，也可以订立口...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
非全日制保险缴纳
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非全日制工作，可以以灵活就业方式缴纳保险。缴纳方式如下： 1、申报、登记：灵活就业人员凭本人身份证原...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
针对全日制和非全日制在工伤保险中有什么不同吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
非全日制怎么交工伤保险，在职人员非全日制员工
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根据《工伤保险条例》的规定，使用者成立后，必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份...
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签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同，就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工，主要还是要看你...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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全日制和非全日制的劳动合同有哪些区别？
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全日制和非全日制的劳动合同： 1、工作时间约定不同前者，每日工作8小时，每周不得超过44小时。后者，...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
全日制和非全日制在工伤保险中有什么不同吗，律师怎么看
子女全日制教育每月扣除多少
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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安全生产责任保险是强制的吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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权责发生制和收付实现制有什么不同
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验
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非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。...
吉林省在线咨询顾问团
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全日制、非全日制工作怎么算？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非全日制全日制劳务合同还要交社保吗
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非全日制用工要缴纳社保。按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
律所主任，8年经验
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天津周六日限号吗外地车辆有限制吗
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陈畅律师|
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交养老保险中途死亡能全退吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到全日制和非全日制在工伤保险中有什么不同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工的非全日制职工需不需要社保
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从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。...
河北在线咨询顾问团
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非全日制非全日制工人如何缴纳社保
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一般非全日制用工的社会保险由用人单位或个人缴纳。 根据《非全日制用工意见》第10—12条的规定，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本...
新疆在线咨询顾问团
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是不是非全日制的非全日制职工必须买社保
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非全日制用人，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位通常平均每日工作时间不超出四小时，每周工作时间累计不超出二十四小时的用人形式。在非全日制用人的情况下，小时薪水准则是用人单位按两方商定的薪水准则支...
香港在线咨询顾问团
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非全日制定的非全日制劳动关系有什么区别
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非全日劳动关系和全日劳动关系的区别如下： 1、工作时间约定不同。 2、合同订立形式不同。 3、工资支...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同，就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工，主要还是要看你工作时间和发薪方式。...
江苏在线咨询顾问团
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如何理解非全日制用工和非全日制单位用工
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非全日制用工我们在平时工作中会听说这一概念，什么是非全日制用工？是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情...
江西在线咨询顾问团
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企业非全日制用工有什么限制
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企业非全日制用工必须符合以下条件： 1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不写日期借条有效吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
什么是非全日制用工？非全日制用工合同如何解除？
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1、按照劳动保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发[2003]12号)的规定，非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一单位平均每日工作时间不超过5小时、累计每周工作时间不超过30小时的用工...
河北在线咨询顾问团
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非全日制终止用工有什么保障吗，非全日制终止用工的保障是什么？
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非全日制用工的劳动者和用人单位任何一方都可以随时提出终止用工,终止用工应该通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头通知的形式。任何一方提出终止用工都不用向对方支付经济补偿。 因为非全日制用工的...
青海在线咨询顾问团
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