双方解除劳动合同原劳动合同依旧具有效力吗
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双方解除劳动合同,原劳动合同不再依旧具有效力,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合...
新旧劳动合同法有哪些规定?
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第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐...
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聘用合同和劳动合同一样吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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新旧劳动合同法冲突
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该法条对你情况不适用。理由如下:1、该法条是针对全民所有制企业的职工,主体特定。不是其他公司和企业。2、该规定是国务院的行政法规。而公司对你的处分是根据《劳动合同法》的规定,是由全国人大制定的。根据法...
签订新合同后旧合同还有用吗
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新合同与旧合同的约定期限不重迭,是互不影响效力的。当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议...
新签了劳动合同旧合同作废不
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新签了劳动合同,旧合同不一定作废。新签劳动合同指与同一用人单位签订劳动合同的,如果存在单位逼迫、欺诈...
不明白,就问一问
旧的劳动合同有用吗,律师怎么看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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试用期和劳动合同期限
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劳动合同要去劳动局备案吗
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旧伤劳动合同怎么定
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(一)在工作时间和工作职位,突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,并按伤残判定结论提议伤残赔偿...
新公司更名后旧公司的劳动合同还有效吗?
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公司更名后原来的劳动合同还有效,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同...
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劳动合同的含义,劳动合同有哪些作用?
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劳动合同的含义如下 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界...
中介劳动合同和劳动合同的用处有什么?
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1、以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障...
劳动合同到期签新合同还要交回旧合同合法吗
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重新签订合同,需要交回旧合同的,不能存在俩个合同。...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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新劳动合同法内容是?与旧版劳动合同法有啥区别?
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我国目前只有一部劳动合同法,是2007年颁布,2008年1月1日生效的。之前没有劳动合同法,因此不存在新劳动合同法和旧劳动合同法的区别。在此之前只有一部1994年颁布的劳动法。劳动合同法和劳动法还是有...
双方解除劳动合同原劳动合同是否依旧具有效力?
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双方解除劳动合同原劳动合同不再依旧具有效力,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动合同的解除后,之前签署的劳动合同量不再具有司法效力,各方当事人不再受到此份劳动合同的...
劳动合同书有用吗?劳动合同的好处和坏处
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劳动合同,是用人单位同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议,且必须以书面形式签订。下面给大家介绍劳动合同相关规定。 (1)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是...
劳动合同法有劳动合同的调动岗位吗
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劳动合同法调动岗位一般需要征得员工同意。在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下,用人单位变更劳动...
有哪些劳动合同的作用
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劳动合同的作用有: 1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系; 2、是办理社保登记等手续的所需的材...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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劳动合同与劳务合同的区别在哪里
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旧劳动合同法全文是怎么写的
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之前适用的劳动合同法其实就是劳动法。所以你要找旧劳动合同法的话,搜索劳动法就行的了。 中华人民共和国劳动法 主席令第二十八号 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 第一章总...
没有正式劳动合同的劳动合同能买吗没有签劳动合同的劳动合同能买吗
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不可以购买。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
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劳动合同范本,劳动合同的使用期限有哪些
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合同期限是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合...
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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聘用合同是劳动合同吗劳动合同有哪些种类
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如果是事业单位或者其他单位与劳动者签订的聘用合同,是劳动合同。如果是退休返聘人员与用人单位签订的聘用合同,则不是劳动合同,双方之间的关系是按劳务关系来处理的。...
劳动合同的含义,劳动合同有哪些作用?
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劳动合同的含义如下 1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中...