如何处理公司违反竞业限制
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在我国若是公司高管违反竞业限制的,应当承担违约责任,并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金,给用人...
竞业限制员工违反条例
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业限制补偿金怎么算
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公司高管违反竞业限制具体怎么处理
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如果公司高管违反竞业限制约定的,公司可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他公司就业,不得自己开业生产或者经营...
如何管理高管在职期间的竞业限制
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高管在职期间一般不会有竞业限制约束,竞业限制约束发生于解除或者终止劳动合同后。在竞业限制期内,劳动者...
违反竞业限制离职条件怎么办?
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违反竞业限制离职劳动者应当承担违约责任,并按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金,给用人单位造成损失...
不明白,就问一问
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竞业限制期限是几年
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什么是竞业限制义务
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竞业限制期限是什么意思
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公司高管违反竞业限制怎么处理?
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如果公司高管违反竞业限制约定的,公司可以要求其支付违约金并且继续履行竞业限制义务。竞业限制期间劳动者不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他公司就业,不得自己开业生产或者经营...
公司高管违反竞业限制怎么处理
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公司高管违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付违约金。...
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竞业限制协议违反了会怎样
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首先是根据《劳动合同法》的规定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金2倍给予赔...
违反竞业限制约定怎么追索违约金
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1、关于竞业限制的违约金标准,目前没有任何国家或地方的法律可依据或参考的规定。当事人可以对双方的违约...
合同期内违反了竞业限制怎么办
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劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳...
竞业限制补偿金标准怎么确定
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竞业限制的相关规定
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公司高管违反竞业限制如何处理
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公司高管违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付违约金。...
在公司高管违反竞业限制的怎么处理
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公司高管违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付违约金。...
公司高管违反竞业限制怎么办?
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公司高管违反竞业限制的,用人单位可以要求其支付违约金。...
违反竞业限制会不会坐牢
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违反竞业限制,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的,情节严重的要坐牢。但未造成严重后果的,...
职工违反竞业限制应该怎么认定
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通过下列证据可以证明劳动者违反竞业限制:劳动者到新雇主工作(或自营)的证据;原雇主与新雇主(或自营)...
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竞业限制协议是什么意思
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竞业限制相关法律法规
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公司高管违反竞业限制的应该如何处理
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公司高管违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定,竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。...
公司高管违反竞业限制的应该如何处理?
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公司高管违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。根据相关法律规定,竞业禁止协议是公司与劳动者签订的,属于劳动者与公司的真实意思表示。...
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违反竞业限制赔偿数额怎么确定
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如果劳动者违反竞业限制约定的,赔偿数额按照双方在协议中约定的违约金数额来确定;若违约金数额过高或者过...
竞业限制期间补偿标准
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关于公司高管违反竞业限制问题
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公司高管违反竞业限制应当承担违约责任,并按照劳动合同向用人单位支付违约金。给用人单位造成损失的,应当根据实际损失向用人单位赔偿损失。...
违反竞业限制怎么处理?
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协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。 通常情况下,可以参考如下方式计算: 1、以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额 如商业秘...