临时工是不是可以随便辞退,工资可以当
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不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对临时工可以随便开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询临时员工能随便开除吗
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目前没有正式员工和临时员工的区分,只要员工满足构成劳动关系的条件,并且和单位存在实际劳动关系,那么单位就应该按照《劳动合同法》执行,辞退员工时需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工存在《劳动合同法》...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>正式员工能随便开除吗
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正式员工不能随便开除。员工存在过错的,用人单位可以解除劳动合同;如果是因为其他合法原因解除劳动合同的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>国企会随便开除员工吗
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国企不能随便开除员工。国有企业也适用于《劳动合同法》,在辞退员工的这件事情上也必须要符合法律规定才行...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工可以随便开除吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询可以办临时身份证吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询临时工可以随便调岗吗
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1、该企业的做法是否合法?——不合法! 2、我现在要求将原临时工身份时的工龄接续上,是否合理,能否得到法律支撑?——能! 3、如果我因工龄的问题寻求法律帮助,以至拖着不签,该企业是否有权利强行与我解除...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>临时工可以随便辞退吗?
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1、临时工如果是非用全日制用工范畴,能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工,且无需向劳动者支付经济补偿。 2、如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工,不得随便解除。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工可以随便开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作证明可不可以随便开
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工作证明不可以随便开。如果随便开工作证明,部分员工可能会凭该证明起诉公司,法院受理案件后,经与双方沟...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同,公司可以随便开除员工吗
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员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到临时工可以随便开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以随便开除员工吗
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除特殊情况外,公司不,除特殊情况外,严重违反用人单位规章制度的;严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;依法追究刑事责任。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>私企可以随便开除员工吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>私企可以随便开除员工吗?
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>专项扣除可以随便填吗
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当事人在税务相关信息填写中的专项扣除一项是不可以随便填写的,应当按照实际情况进行填写。根据我国《个人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>随便开工作证明都可以吗?怎么去开?
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工作有时需要在职证明,但是不可以随便开,有些会涉及犯罪。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询公司可以随便开除员工吗?
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>试用期可以随便开除员工吗
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是可以的,只要按照《劳动合同法》的规定解除即可。但是根据解除劳动合同的形式不同,单位可能需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工符合《劳动合同法》第三十九条的情况下是无经济补偿的。企业辞退员工,根据辞...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工可以随便开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工是否可以随时走
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临时工是否可以随时走需要根据以下情况而定: (1)订立了劳动合同但还在试用期内的,要辞职的话需要提前...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期可以随便开除员工吗?
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被无故辞退了,临时工可以随便辞退吗?
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如果没有签订任何用工协议,包括劳动合同,兼职合同,劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话,用人单位确实是可以随时解聘的。 如果有签订相关协议,也需要确认协议中,是否有相关的合同期限,以及合同解除情况...
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