公司和员工签订临时工劳动合同可以随便开除员工吗?
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不存在临时工合同。目前法律范围定义三种用工合同,一是固定期限,二是不固定期限,三是以完成一定任务的合...
临时工是不是可以随便辞退,工资可以当
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不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
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公司可以随便降薪资吗
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保管合同可以随时解除吗
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临时工被无故辞退了,临时工可以随便辞退吗?
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如果没有签订任何用工协议,包括劳动合同,兼职合同,劳务派遣合同等等在内的任意合同都没有的话,用人单位确实是可以随时解聘的。 如果有签订相关协议,也需要确认协议中,是否有相关的合同期限,以及合同解除情况...
随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
工作人员可以随便改开庭时间吗
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法院传票开庭时间巳定,如果有特殊情况出现,仍然可以更改,延期审理。《民事诉讼法》第一百四十六条规定:...
不明白,就问一问
临时工可以随便开除吗,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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营业执照注册资金可以随便填写吗
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被委托方可以随意解除合同吗
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临时工能随便开除,法律的规定是什么
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临时工如果是非用全日制用工范畴,能随便开除。用人单位可以随时通知对方终止用工,且无需向劳动者支付经济补偿。如果是非全日制用工范畴以外劳动关系的临时工,不得随便解除。...
请问私企可以随便开除员工么
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
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正式员工能随便开除吗
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正式员工不能随便开除。员工存在过错的,用人单位可以解除劳动合同;如果是因为其他合法原因解除劳动合同的...
银行会随便开除员工吗
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银行不会随便开除员工。用人单位违法解除劳动合同的,应当继续履行,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
工作证明可不可以随便开
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工作证明不可以随便开。如果随便开工作证明,部分员工可能会凭该证明起诉公司,法院受理案件后,经与双方沟...
劳动合同可以随时终止吗
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员工病假多久可以开除
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随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,...
单位在试用期内可以随便开除员工吗
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单位在试用期内可以随便开除员工吗,答案如下: 在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单...
老板随便开除员工可以怎么补偿
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如果是用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
试用期可以随时开除员工吗
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如果你能在试用期间被证明员工不符合录用条件,就可以随时开除员工。...
企业可以因为各种理由随便开除员工吗
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专业律师法律分析: 公司不可以随便开除员工,除特殊情况外,如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职、...
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不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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临时工交社保吗
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中院可以随便改开庭时间吗
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不可以,一般情况下,民事案件的审理期限是很严格的。除非发生一些特定事由,如延期或者中止。但即使是发生特定事由,在卷宗里也有详细记载。 如果事情确实是法院更改开庭时间,可以持立案通知书及缴费单据,向该法...
临时工能随便提出辞职吗
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现在法律上并没有临时工的概念,比较相近的应该是试用期内员工。 试用期内,劳动者要求解除劳动合同的,应当提前三日通知用人单位,这是为了减少劳动者离职对用人单位正常运转造成的影响。 劳动合同法 第三十七条...
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犯罪嫌疑人公司可以随便开除吗?
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如果劳动者作为犯罪嫌疑人被依法追究刑事责任的,用人单位可以予以开除。同时,劳动者存在以下情形的,用人...
异地可以办临时身份证件吗
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随便开的发票可以吗
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发票开据是根据税法,不能随便开的; 如果有正常的进出货账目,是可以依照原则开具的。至于随便开,肯定是不行的。比如给零售的顾客虚开发票,是违法的; 发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从...
职务外实施盗窃可以随便开除吗
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员工在职务之外实施盗窃的,用人单位可以开除劳动者。员工盗窃构成盗窃罪的,应当依法追究刑事责任。根据法律规定,劳动者依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。...