协保人员可以随便开除吗?
图文239人已浏览
公司不可以随便开除,用人单位非法违规解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁维权,并主张赔偿金。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>企业能因为职工旷工开除员工吗
图文16人已浏览
单位能否因旷工开除员工因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对企业可以因为各种理由随便开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以开除员工吗
视频1,825人观看
金牌律师|专职律师,3年经验在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
视频4,960人观看
丘扬律师|专职律师,5年经验在线咨询私人企业是否可以随便开除一个员工?
问答584人已浏览
一、不可以。 二、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>国企能随便开除职工吗
图文54人已浏览
国企不能随便开除职工。国企开除职工需要符合以下情形:1.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>随便开除员工可以赔偿多少钱
图文748人已浏览
随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业可以因为各种理由随便开除员工吗,律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
视频5,834人观看
朱雪杰律师| 专职律师,5年经验 在线咨询老板找各种理由拖欠工资怎么办
视频2,406人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
视频11,889人观看
肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询企业可以随便停缴员工社保吗
问答584人已浏览
企业不可以随便停缴员工社保。如果公司私自断交员工社保,该行为违法,由社会保险费征收机构责令限期缴纳,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的,有权请求单位支付经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>随便开除员工可以赔偿多少钱
问答584人已浏览
随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业可以因为各种理由随便开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
暑假工可以被随便开除吗
图文384人已浏览
不能随便开除。只有员工有一些违约或不能胜任的行为时,用人单位才能合理的解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>银行会随便开除员工吗
图文33人已浏览
银行不会随便开除员工。用人单位违法解除劳动合同的,应当继续履行,或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业的股份因为债务法院可以随便提取吗?
图文12人已浏览
如果相关股东的债务无其他资产偿还,被债权人起诉法院,并判决相关股东偿还债务,在执行阶段法院可以处理相...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>保管合同可以随时解除吗
视频1,789人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
视频1,331人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到企业可以因为各种理由随便开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个员工可以随便开除一个公司吗
问答584人已浏览
一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临时员工能随便开除吗
问答584人已浏览
目前没有正式员工和临时员工的区分,只要员工满足构成劳动关系的条件,并且和单位存在实际劳动关系,那么单位就应该按照《劳动合同法》执行,辞退员工时需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工存在《劳动合同法》...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一般的企业,员工被刑事拘留后能随便开除员工吗
问答584人已浏览
拘留分为行政拘留和刑事拘留。如果是行政拘留,只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育,可以不对该职工进行纪律处分;如果是刑事拘留,该职工有可能涉嫌犯罪,待法院判决后再作处理。无罪判决的,不予处理。如果是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>酒店找各种理由开除员工怎么赔偿
图文14人已浏览
员工被酒店开除的,可以要求赔偿,赔偿为:违法解除劳动合同,需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>老板可以随便开除暑假工吗?
图文354人已浏览
如果签定了《劳动合同》雇主与被雇用人已经存在法律关系,受法律保护.期间如果没有特殊原因是不允许开除的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚可以由代理人代理吗
视频683人观看
李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
视频899人观看
刘沛文律师| ,5年经验在线咨询企业可以随意开除员工吗,怎么规定的
问答584人已浏览
企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、试用期间不符合录用条件; 2、违反规章制度; 3、严重失职造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系不利于工作;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>老板随便开除员工可以怎么补偿
问答584人已浏览
如果是用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业可以因为各种理由随便开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以以旷工为理由随便扣工资吗
图文212人已浏览
用人单位可以依据本公司的规章制度,以员工旷工为由扣员工工资,但是不能随便扣,如果是处罚过度的话可以向...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>企业划拨土地可以办理抵押登记吗
视频1,674人观看
张留艳律师| 合伙人,10年经验在线咨询公司能随便裁员吗?企业能随便裁员吗
问答584人已浏览
《》第二十六条规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>可以随便找个理由开除员工吗(如上班时间违反规定吸烟)
问答584人已浏览
你介绍情况不明呀,公司是否有这方面的规章制度什么类型的公司抽烟引起的后果会有多严重估计公司开除的理由勉强。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询