公司被A收购，职位被免了，工资被减少

公司被免职和在试用期内被减免区别是什么？

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严重违背用人单位规章规则属实的，辞掉合法，只能遣散；反之决裂法，能够申请劳动争议仲裁维权。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取...

公司被收购会被买断工龄吗

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1、公司被收购是不会被买断工龄的。 2、因为用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，劳动合同没有终止，那么用人单位还是会继续给劳动者交社会保险...

公司被收购后，员工可以获得经济补偿吗，公司被收购能降低员工工资

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公司被收购，存在几种情况： 一、公司股权被收购，原公司仍然存在 此种情形下，原公司做为法人并没有发生变化，只是股东变化。此时，用人单位与劳动者的劳动关系没有发生任何变化。减少工资的做法是违法的。 二、...

公司要被收购了，问下哪些是公司收购？

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企业并购包括兼并(Merger)和收购(Acqisition)，是企业投资的重要方式。兼并又称吸收合并，通常是指两家或两家以上独立企业合并组成一家企业，一般表现为一家占优势的公司吸收其他公司的活动。收...

被收购职工工资不变怎么办

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如单位已把工龄续上，无需支付经济补偿金...

女工人母乳期被公司免职能被偿多少个月薪水

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若哺乳期女工人存在法定犯错，即《劳动合同法》 第三十九条之情形，用人单位可一方解除劳动合同，且不需要支付经济赔偿金。若哺乳期女工人不存在法定犯错，用人单位单反解除劳动合同的，隶属违法解除，应当支付赔偿...

公司被收购了个人是否有资格买断工龄

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如果公司被收购，原公司员工有两种处理方式：1。劳动合同继续与新公司有效，工作年限计入新公司；2。劳动者终止与原公司的劳动合同，原公司支付经济补偿，然后与新公司签订劳动合同。重新计算工作年限。...

关于公司被收购员工会被开除吗

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公司被收购不影响劳动合同的履行，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行，员工不会被开除。但用人单位与劳动者为未协商一致而解除劳动合同，用人单位应当给予劳动者经济补偿。经济补偿...

如果被央企收购的公司涨工资降成多少

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可以按照合同签订。公司收购后，原劳动合同有效，原劳动合同由收购方继续履行，劳动者工资保持不变。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位名称、住所、法定代表人或者主要...

收购被收购公司的流程

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1、收购意向的确定（签署收购意向书）。2、收购方作出收购决议。3、目标公司召开股东大会，其他股东放弃优先购买权。4、对目标公司进行尽职调查，明确收购对象的基本情况。5、签订收购协议。收购协议应具备以下...