入职后四个月发生工伤工资如何算
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按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算; 1、如果你发生工伤不到一个月,则按照你受工...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>离职后如何处理不发工资?
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签了劳动合同离职后用人单位不给发工资的,可以找用人单位协商,其次就是去劳动部门进行投诉,如果还是不行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对职工发生工伤后如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生工伤的处理流程是怎样的
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤发生后如何处理,工伤事故发生后处理流程是怎样的?
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一、工伤事故发生后的处理: 首先,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报; 其次,工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇; 第三,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。 二、报告、申诸...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工伤离职后工伤复发怎么处理?
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一、工伤离职后工伤复发怎么处理? 工伤离职后工伤复发实际上是没有办法获得工伤保险基金的赔付了,因为这...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工发生工伤,由职工
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根据我国法律规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工发生工伤后如何处理,律师怎么看
派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤待遇争议该如何处理
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询职工工伤发生后如何申请工伤赔偿
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区、县劳动保障行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤后发生一个月内, 应该如何处理赔偿
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工发生工伤后如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理退休返聘员工发生工伤
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退休返聘人员因工负伤的,不能认定为工伤,但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄,办理了离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工再次发生工伤如何享受工伤待遇
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职工再次发生工伤享受工伤待遇是:员工再次发生工伤,应当对新伤评定伤残等级,并按照新伤评定的伤残等级和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务合同属于工伤事故吗,工伤发生后如何处理
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劳务合同属于工伤事故吗 劳务合同不属于工伤事故。劳务合同是属于劳务关系而不是合同关系,劳务人员发生人...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到职工发生工伤后如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤行为如何处理,发生工伤后怎么办
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何在工伤事故发生后处理工伤行为
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤后单位即将解散如何处理,工伤事故发生后怎么办
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职工工伤后单位即将解散如何处理,根据《工伤保险条例》第四十三条规定,企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。 1、发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发生后的处理流程
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工伤发生后,用人单位应当去当地劳动部门为受伤的职工申请工伤认定,职工本人可以在事故发生之日起一年内申...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发生的职工工伤费用如何入账
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计入营业外收入。入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款-保险公司或社保)。保险公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
农民工工伤怎么处理?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询发生工伤事故如何处理如何处理,发生工伤事故如何处理,有什么程序
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若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事故可按以下步骤处理:一、职工发生事故伤害,及时送往有...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>月工伤保险发生后,员工应该如何处理
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工发生工伤后如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期工伤发生要如何处理?
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试用期内遭受工伤的,劳动者可以到人力资源与社会保障局进行工伤认定,并且要求公司给予工伤待遇的。法律上...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>建筑工地发生人身损害如何起诉
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询化铝工伤事故如何认定,发生工伤事故该怎么处理,如何处理发生工伤
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化铝发生的工伤事故主要有烧伤,烫伤,爆炸,机械伤害。若发生的事故伤害符合工伤保险条例第十四条工伤认定的条件或第十五条视同工伤的条件,且不存在第十六条不得认定工伤的情形,则就属于工伤工伤事故。发生工伤事...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工事故中发生工伤后, 如何处理, 应怎样处理
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:(1)劳动合同文本复印件或其他建...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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