三期员工辞退计算公式
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三期员工是指在孕期、产期、哺乳期的女职工,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>对于突然辞退员工的补偿方式
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退员工的,应当支付经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对三期员工被辞退有什么补偿方式,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询2022年三方员工被辞退有没有补偿金
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三方员工,若被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是劳动者有法律规定的过错行为的,如:严重违反单位的规章制度、被依法追究刑事责任等,不用支付经济补偿。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>被辞退补偿金计算方式
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被辞退补偿金计算,具体如下: (1)计算基数,按离职前十二个月平均应得工资计算,包括奖金、津贴和补贴...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022退休员工被辞退有没有补偿
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2022退休员工被公司辞退没有补偿。 按照相关法律法规规定,员工达到退休年龄,符合退休条件之后,其与...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>不明白,就问一问
三期员工被辞退有什么补偿方式,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期辞退补偿方式有什么?说好三个月结果一个月被辞退
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7、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 8、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>正式工人被辞退正式工辞退赔偿有什么?
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》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对三期员工被辞退有什么补偿方式,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工怎么赔偿方式2021
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用人单位违法开除辞退员工的,应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。劳动合同法第八十七条规定,用人单位违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工有哪些方式
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试用期员工不合适辞退方式如下: 1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明; 2、通知劳动者被辞退; 3...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工生病被公司辞退的赔偿方式是什么
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员工生病被公司辞退赔偿方式为: (1)要求与单位继续续签合同,继续上岗; (2)与企业协商赔偿事宜,...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到三期员工被辞退有什么补偿方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式员工期间被辞退可以要求补偿吗
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可以要求,但也要看实际的情况; 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>有同事被辞退了那个三年员工辞退补偿多少?
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劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗?
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签三方协议被辞退的补偿是什么
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签三方协议被辞退没有补偿。第三方合同是员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>劳动合同签三年被被辞退员工有补偿金吗
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劳动合同签3年被辞退一般有补偿,但因为这些原因被辞退的,没有补偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工被辞退的标准和赔偿方式
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劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月,被辞退,有什么补偿
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建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。 在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到三期员工被辞退有什么补偿方式,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工合同未到期被辞退能得到什么补偿
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工伤员工合同未到期辞退,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询工厂被辞退,没有赔偿,员工有什么补偿吗
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公司非法辞退员工有赔偿。根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。【辟谣】公司辞退员工应向工会申报吗?真相...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退人员补偿方式补偿金有效期是多少时间?
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补偿金争议属劳动争议,劳动争议仲裁时效为一年。...
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