什么叫解决劳动争议的原则
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解决劳动争议的原则有: (一)调解原则。 (二)及时处理原则。 及时处理原则要求劳动争议当事人、劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动争议是什么和处理的原则是怎样
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动争议的特有原则是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|专职律师,5年经验在线咨询量刑的原则是什么
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询什么是劳动争议?劳动争议处理的原则是什么
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解决劳动争议的原则:调解原则;及时处理的原则;以事实为基础,以法律为准绳的原则;当事人在适用法律时应当平等;其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>处理劳动争议需要遵循什么原则
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处理劳动争议需要遵循合法、公正、及时等原则。具体而言,处理争议首先要依法进行,即有法律依法律,没有法...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议的概念和处理的原则
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议的特有原则是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询协议离婚中的债务处理原则是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁时效
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动争议仲裁的特有原则有哪些
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劳动争议仲裁的特有原则包括: (1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行调解是仲裁的必经程序,但当事人拒绝调解或调解无效的,应及时裁决。 (2...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议劳动仲裁的原则是什么?
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劳动争议诉讼的原则包括以下几点:1。平等原则,双方地位平等;2。调解原则,调解前提是双方自愿,协议必须合法;3。诚信原则,双方应以事实和法律为标准。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议的特有原则是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
妥善处理劳动争议的三大原则
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有下列三个原则: 1.着重调解,及时处理。 2.在当事人双方自愿基础上调解。 3.既要有原则性,又要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>简述劳动争议处理的基本原则
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劳动争议处理遵循原则是:一是在查清的基础上,依法处理劳动争议原则。二是当事人在法律上一律平等原则。三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议和解书有什么特征
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1、双方性。劳动争议协商是劳动争议的双方当事人自行协商解决争议,无第三者介入。 2、自愿性。劳动争议...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议管辖法院的规定
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自首的量刑原则是什么
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动争议的特有原则是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议处理的原则有什么
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劳动争议处理遵循原则是: 1、在查清的基础上,依法处理劳动争议原则; 2、当事人在法律上一律平等原则; 3、着重调解劳动争议原则; 4、及时处理劳动争议的原则。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理原则是什么
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 《劳动法》第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的诉讼原则是什么?
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劳动争议诉讼的原则的原则主要是: 1、调解原则:达成调解协议,调解的前提是双方自愿,自愿达成的协议必须合法; 2、及时处理原则:劳动争议必须及时处理,不能久调不决; 3、以事实为依据,以法律为准绳的原...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>处理劳动争议应当遵循的原则有哪些
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处理劳动争议应当遵循的原则:当事人的法律地位一律平等的原则;重视事实的原则;合法性原则;公正原则;及...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标法原则是什么
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询什么是避风港原则
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动争议的举证原则是什么
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出现劳动合同纠纷时,劳动争议的举证应按照以下原则进行:第一、证明当事人主体资格的证据:1、当事人为自然人的,应提交身证明资料,如身份证或户口本等。2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤申请劳动争议仲裁的一般原则和特别原则是什么?
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仲裁时效的一般原则:按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由,由仲裁机构行使...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议的特有原则是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是劳动法的基本原则什么是劳动法的具体原则
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劳动法的基本原则是指集中体现劳动法的本质和基本精神,主导整个劳动法制定全过程,为劳动法调整劳动关系及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>等价有偿是我国什么的基本原则
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议仲裁的特有原则包含有哪些
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劳动争议仲裁委员会仲裁劳动争议,除遵守《劳动法》规定的处理劳动争议的基本原则外,还需遵守如下特有原则: (1)先行调解原则。即仲裁委员会或仲裁庭在裁决前,首先应进行调解,不经调解一般不得裁决。先行调解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议处理原则是什么?
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我国《劳动法》规定劳动争议处理应当遵循的基本原则:“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处理劳动争议的基本原则,即调解原则及时处理原则以事实为依据,以法律为准绳的原则当事人在适用法律上一律平...
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