生前可以先请病假再请产假么
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如果有医生的休息证明的，可以请病假的，病假期间符合规定用人单位应支付病假工资。...
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产假结束后想请病假，产假结束病假能请多久时间呢？
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这个问题在劳动法中没有规定，可根据个人的病情请假，具体请假时间根据诊断建议书和工作年限确定。 根据《...
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针对产假前多长时间不能请病假？产假之前可以请病假吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师，5年经验在线咨询
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师|专职律师，4年经验在线咨询
请教产前病假、产假和哺乳假等长期请假时间，工资该怎样付？
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产假工资怎么计算： 一、保胎假，工资按照病假发 保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。 二、产前假，工资按八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属...
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请病假开除病假多长时间
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劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同;即使在经济性裁员和企业客观情...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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产后一个月开始请产假可以吗，之前一直请事假和病假
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产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
产假前多长时间不能请病假？产假之前可以请病假吗？，律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
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员工请病假工资怎么计算
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职务犯罪多长时间可以假释
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胡文学律师|
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在产假前给生病假了产假前请病假的理由有哪些
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按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准但是女职工必须依法...
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不到一年的病假请假能请多长时间
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病假没有严格的天数限制，但是只有病假工资。...
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产前一个月请假算病假吗
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八个月的话可以请假了。 1.女职工怀孕七个月以上(按28周计算)，如工作许可，经本人申请，单位批准，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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怀孕时产前请假是病假还是事假
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都不是。孕期产检请假既不属于病假也不属于事假，而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益，应该记入出勤天数...
张丽丽律师|
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产前假可以算作病假吗？
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产假、病假是两个概念。产假待遇有相关法律、法规予以规定，病假待遇有公司制度作出规定。...
吴莉律师|
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产假节假日算不算在内
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李晓凡律师|
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产假法定节假日顺延吗
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郑晓明律师|
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遇到产假前多长时间不能请病假？产假之前可以请病假吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
产前假算病假吗
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1、国家法规规定，生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。显然你“1个多月的产前假”是不符合国家规定的，如果算病假，扣30%合理，如果算事假，则不应支付工资。 2、国家法规规定，所谓的”哺乳假“是...
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病假期间请病假能否连续休多长时间
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病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，...
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请问出了产假可以请病假吗
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女职工出了产假，如果有需要，是可以请病假的。用人单位应当根据女职工的诊断建议书以及工作年限确定病假的时间。其中，国家规定的产假时间为98天。...
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医生病假证明能请多长时间的病假
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这个要看具体的疾病和医生的职称来定了，举个列子，比如说是骨折，在门诊开的话，一般有处方权的医生只能开...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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产假前能请病假吗？孕妇的产假有什么规定？
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可以申请 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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流产有产假吗
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李加刚律师|
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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乙肝能请多长时间病假
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就乙肝能请多长时间病假，对于乙肝患者，在肝病加重的发作期，肝功能异常时，需要休息治疗的，故在这种情况下是可以休病假的，具体要凭肝功能和两对半等结果和病历才能开到病假条的，一般如果肝功能异常较重时，需要...
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产假后继续请病假可以吗
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按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依...
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请假满多长时间算是长病假
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根据单位规定...
孟金龙律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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怀孕38周能请病假不请产假吗
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你们公司这样做完全合法、合理,9个月本来就是待产期,公司不批病假是有理由的。...
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试用期内请病假, 病假期间可以连续休多长时间
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病假可以连续休多长时间，劳动法并未做出规定，主要由公司的规章制度以及劳动合同来确定;根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，...
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