年终奖一定要年满一年才能领吗
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年终奖并不需要满一年才有。具体由用人单位的规章制度规定,法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>年终奖是否计入工资总额?
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年终奖计入工资总额,工资总额是企业在一定时期内直接支付给本企业全部职工的劳动报酬总额。工资总额具体有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对年终奖是否是入职满一年才有?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年终奖金要交个人所得税吗
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询入职是不是要在一年后才发年终奖?
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年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位...
江西在线咨询顾问团咨询我>>年终奖是否一定要发放
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年终奖公司有规定或者与劳动者约定的,应当发放。 1、首先,发放年终奖是用人单位独立给予员工的福利,不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职补偿金是否算年终奖?
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不算。 对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年终奖是否是入职满一年才有?,律师怎么看
年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询法院终止执行满两年,可对方还是没财产怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未成年保护法是哪一年
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询入职满一年不拿年终奖可以吗?
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年终奖不一定是入职满一年才有。 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入单位、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>职工在单位工作不满一年是否享受年终奖
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年终奖不是法律规定的产物,因此,对于工作未满1年的在职员工来说,能否享受年终奖,关键看: 1、有约定,则从约定; 如用人单位依法制定的规章制度或与劳动者签订的协议里明确约定公司应当支付的,那么用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对年终奖是否是入职满一年才有?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年终奖必须要干满一年吗
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年终奖不是必须干满一年。 年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>入职一年内是否还有年假
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入职不满一年是否有年假要看累计工作时长是否达到了一年,如果职工累计工作已满1年的,是应当有年休假的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年终奖是每年都有吗
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年终奖是每年都有。发放年终奖可以提高员工的积极性,增加公司的收入,在年初制定公司计划的时候,就可以制...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是判刑五年缓刑一年
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罗天亮律师| 创始人,9年经验在线咨询广东医保要交多少年才终身免费
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到年终奖是否是入职满一年才有?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五月入职转正后逢过年二月离职是否有年终奖
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法律没有规定年终奖问题,如果你们的劳动合同有约定一定会发年终奖的,则用人单位不发时你可以向劳动监察部门投诉,但是如果劳动合同没有约定的,则这个属于用人单位自主决定是否发的,即使不发也不能要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>入职未满一年是否请年假
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入职不满一年不能请年假。连续工作一年以上的劳动者,享受带薪年假。累计工作不满10年的,年休假5天;10年不满20年的,年休假10天;20年以上的,年休假15天。单位根据生产和工作的具体情况,考虑员工自...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖一定要满一年才能发放吗
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年终奖不要满一年也有。根据《劳动法》第46条当中明确的约定,工资的分配一定要遵循按劳分配的基本原则,执行同工同酬,所以在劳动合同当中约定了年终奖的,是可以获得相关的年终奖的分配。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>领年终奖前一个月辞职应该发年终奖吗
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能得到法律保护,公司规章制度及与个人所签订的劳动合同都没有明确规定,那么,按照同工同酬的原则,应当发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同写到年终奖,是不是该写年终奖?
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可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询合同一年的起始终止日期
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询不满一年年终奖有效么
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一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利,也是公司鼓励和奖励人心的一种手段,严格来说如果劳动合同上没写,那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。也是“年终红包”,作为公司给予员工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>规定年终奖是否包括“年终奖”?
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年薪不包括年末奖金。一般会在劳动合同或者聘用通知等文件中注明工资的组成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应该在合同中注明。法律和法规保护的是工资,年末奖金是奖金性质,也就是企业根据自己的情况决定是否支...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年终奖是否是入职满一年才有?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职公司是否要扣年终奖
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如果离职员工符合领取年终奖的条件,公司无正当理由扣除的,员工可以向劳动局投诉或者申请仲裁。法律虽未规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询年终奖是否计入薪金总额
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年终奖应计入薪金总额里,福利费扣除(计提)标准包含年终奖。关于工资总额中是否包含年终奖,国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)是这样规定的:《企业所得税法...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>年终奖必须满一年吗
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年终奖不是必须满一年,根据企业的制度确定,具体如下:1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定;2、年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。3、2022年1月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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