国企劳动合同一般签几年,国企劳动合同签几年
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>新劳动法年假规定的具体时间是几天
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关于年假的规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同几年一签,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同期限一般几年
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询续签劳动合同具体可以续几年
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续签劳动合同的年限由公司和员工协商确定,可以是一年、三年、五年。但如果双方已经连续订立二次固定期限的劳动合同,续订时员工无严重的过错且适应其工作岗位的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动法规定签订几年劳动合同才是永久性的?
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劳动合同没有永久劳动合同的说法,但劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同。无固...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>三年一签的劳动合同,签几次是终身
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终身制的劳动合同指的是无固定期限劳动合同。劳动者与用人单位连续签订过两次固定期限劳动合同的,在第三次...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同几年一签,具体的规定是什么,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询用工合同一般签几年?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年签一年的劳动合同和签三年的具体有什么区别
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签年的劳动合同和签三年存在以下区别:试用期不同:一年期劳动合同试用期不得超过二个月;三年期劳动合同试用期不得超过六个月;签订无固定期劳动合同条件所需时间不同;经济补偿不同:经济补偿标准为按劳动者工作年...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订几年才是一年一签?
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劳动合同一式两份,应该给劳动者一份。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同几年一签,具体的规定是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同具体什么时候签订
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劳动合同自用工之日起订立,最迟不能超过一个月。超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是劳动合同三年一签
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劳动合同三年一签指用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定,劳...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>劳动法规定劳动合同到期续签要几年
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劳动法没有规定劳动合同续签的期限,但是《劳动合同法》规定当事人可以续签固定期限的劳动合同,可以是一年...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同几年一签,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
是几年一签劳动合同好?
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一般我们在找工作的时候会遇到公司说我们一般都是有适用后录用的用人原则的,一般试用期都是几天或者是一个月。其实这写都是合法的,但是假如你已经是正式入职的职员或者是说是要面临前劳动合同的员工,在签订劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除预告期是几年?具体怎么规定?
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劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时,还应当遵守解除合同的预告期,即应当提前30天通知用人单位,即劳动者应当在书面通知用人单位后继续工作至少30天,便于用人单位及时安排人员接替工作,保持劳动过程的连续...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2020年劳动合同签订时间规定具体是什么呢,求解
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新颁布的劳动合同法对劳动合同签定年限问题是没有具体规定的,也没有终身制合同的说法。 2、劳动合同法只规定了“无固定期限劳动合同”:第十四条无固定期限劳动合同,2017劳动合同签订时间规定是指用人单位与...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同续订续签是否有具体时间规定
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劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月日内办理续延手续,否则向劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一般签了几年的劳动合同有规定违约金吗
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违约金与签订劳动合同的期限没有直接的关联。如果双方约定了服务期条款或者竞业限制条款,当劳动者违反上述...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同签三年零一天的法律规定具体都有什么条例
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1.对于劳动合同期限,只要当事人协商一致,签三年零五天也是合法的。 2.相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同可签几年,是怎样规定的?
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签订劳动合同可以不约定试用期,也可以约定试用期,但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同几年一签,具体的规定是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同主张时效规定具体是
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因为劳动合同引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当申请仲裁,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法律规定工作一年签几年劳动合同
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1、劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 2、但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>集体合同一般签几年呢,法律的规定是什么
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集体合同的有效期为1至3年。法律规定集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止。集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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