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五一劳动节公司不放假，请问五一加班工资该怎样算

2024-06-03 0人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
根据《工资支付暂行规定》第十三条第一款第 （三）项规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 举例：张三月工资元，折算时薪为：元÷2 1．75天／月÷8小时／天＝1 2．5元（即100元／天）。用人单位安排张三在5月1日加班10小时，张三当天的工资为：100＋（1 2．5＊10＊ 3）＝475元。
法律依据
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