离职后工资多发了不退可以吗
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违法,属于不当得利。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人...
办不了工资卡可以发工资吗
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正常来说,不管员工是否办理统一的银行卡,公司都不能因此拒绝给员工发放工资。而公司要求员工办理统一的银...
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开发商不退首付可以起诉吗
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网签了的房可以退给开发商吗
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多发了工资不退,可以吗
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1、多发给您的工资对于您来说属于不当得利,一般来说是应当予以返还的。2、指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。您已从公司离职,与用人单位已解除了雇佣关系,已丧失...
多发工资不退还,公司可以报警吗
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多发工资不退还,公司一般可以报警。离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果...
政府多发了钱不退可以吗
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不算违法,但属于不当得利,要求退还的,应当退还。...
不明白,就问一问
工资发多了可以不退吗?,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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退休工资谁发放
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交了两万定金可以让开发商退吗
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2022年辞退了不发工资可以吗
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
多发工资不退还,公司可以报警吗
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多发工资不退还,公司一般可以报警。工资多发不退的,属于民事上的不当得利行为,不属于公安机关的受案范围,可以直接向人民法院起诉要求返还。因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益...
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工资多发了不退会如何
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工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。 侵占数额较大,...
个税报了工资可以不发吗
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个税申报只是为了应付申报成功,其实不发工资,资产负债表中用填应付工资薪酬。 但是,以虚假数据申报纳税...
我们单位给我多发了一个月工资,我不退可以吗?
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如果确系多发,是要退还的,不然在法律上是构成不当得利。还是要有诚信的。...
买的房子不想要了可以退吗
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养老保险不想交了可以退吗
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试用期辞退员工工资可以不发吗
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳动支付工资报酬,应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。 《工资支付暂...
公司以员工过错辞退,但是公司不发工资,辞职后就可以不发工资了吗
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劳动法律规定,在具备相应的法律条件时,公司可以依法辞退劳动者,但是辞退劳动者的同时,需要办好相应的离职手续,交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金。但实际中有些公司以员工有过错为由辞退之...
可以辞退公司到期不发工资吗
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辞退了应该发工资。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
试用期辞退员工工资可以不发吗
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工资是劳动报酬,只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利,试用期被辞退,用人单位应当按照劳动者提供的劳...
单位多发了工资不退回去犯法吗
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公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利,劳动者应当及时退还给公司;否则公司可以通过协商、向...
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辞职了拖欠工资不发咋办
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房子买了可以退吗
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超过退休年龄可以不发工资吗
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劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的,劳动合同自然终止,双方终止劳动关系。如果单位愿意继续留用本人也同意的,那么双方应当签订劳务合同(不是劳动合同,原劳动者已经不具备签订劳动合同的主体资格...
辞退工资可以立即发吗
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1.是的,公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的,准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资,即便是因为员工自身的过错被辞退的,除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失,...
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发工资可以不给工资条吗
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发工资不给工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证,员工对于自己的工资情况,企业的工...
请假不发工资合法吗
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工资不发可以打110吗我上个月工资不发了,气死我了
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劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项: (1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工...
发了工资的帐号可以代表辞退书吗?
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。...