在试用期被开除是不是当天结算工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>试用期无故旷工被开除有工资吗
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有工资。用人单位应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对试用期内被开除工资该怎样算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,7年经验在线咨询是不是试用期被开除职工有工资
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试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
山西在线咨询顾问团咨询我>>试用期被开除能不能拿到工资?
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试用期被开除有工资。工资按照劳动者实际付出劳动的天数和同岗位的报酬,进行支付的。当双方劳动合同解除时...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>要怎样开除试用期员工
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用人单位在试用期辞退员工的,要能够证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由;或者劳动者有严重违反...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内被开除工资该怎样算,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内被开除能得到7天以上工资吗
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试用期7天内被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲裁...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被人开除可以拿到工资吗
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试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳...
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101724被开除工资应该怎么样算
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期有工资吗试用期工资怎么算
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试用期有工资。试用期的长短是由用人单位和劳动者协商的,在试用期内,劳动者的工资不得低于劳动合同约定工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>试用期工资怎么算,试用期工资标准
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试用期工资标准的规定是:试用期内,劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期内被开除工资该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
七天试用期过了四天被开除应该发工资吗
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工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被开除公司还给付工资吗
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工被辞退,试用期被开除有工资吗?
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>咨询,试用期内离职,工资应该怎么算?
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需要按约定支付试用期工资,如果公司克扣工资可以向劳动局仲裁。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>工厂试用期被工厂开除工资什么时间结工资
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一般是开除的时候结算的。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内受伤会被开除吗?
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员工在试用期内受伤,在规定的医疗期内,单位不得对员工进行过失性辞退和经济裁员。 如果员工在试用期内被证明不符合录用条件,单位可以依法解除劳动合同;否则,单位解除可能被认定为违法解除,可能面临相应的违法...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎样计算试用期工资
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试用期离职工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资,其月实际工资=月工资÷2 1.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷2 1.75÷8×加班小时数× 1.5...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内被开除工资该怎样算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期补偿是开除工资吗
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试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定,试用期内,用人单位违法解除双方劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>试用期被辞退仲裁胜诉几率
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何帆律师| ,5年经验在线咨询合同未到期试用期被开除工资有哪些
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用人单位不可以在公司规章制度了加上试用期内工作不满15天者,自己辞职不发工资的,该条款是与劳动法相抵触的,是没有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定“劳动者在试用期内提前三日通知用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工没有1个月试用期的工资怎么算?
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关于工资的规定。用人单位滥用试用期的另一个表现方面是试用期间付给劳动者的薪金待遇低。实践中,试用期劳动者薪金待遇低的现象非常普遍,很多用人单位视试用人员为廉价劳动力,任意压低基本薪水,甚至不给工资。还...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>447位在线律师最快3分钟内有回复
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