人员在工作中受到侵权要赔偿吗

雇员在工作中受到第三人损害，承包人有责任赔偿吗

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【第十条】承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇...

雇员在工作中受到损害，雇主需要承担责任吗？受害人可以要求赔偿吗

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根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费和必要的营养费；受害人因伤致残的，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。《最高人民法院关于审理人身损...

员工在工作中受伤怎么办, 在工作过程中, 受到伤害的赔偿标准是什么

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员工在工作过程中，出现意外受伤是属于工伤范畴，是可以向劳动行政部门申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场...

工作中，工人受伤，在公司应该怎么赔偿员工

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1，工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实...

在商标侵权法中侵权人遭受侵权的如何赔偿？

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2、人民法院为确定赔偿数额，在权利人已经尽力举证，而与侵权行为相关的账簿、资料主要由侵权人掌握的情况下，可以责令侵权人提供与侵权行为相关的账簿、资料;侵权人不提供或者提供虚假的账簿、资料的，人民法院可...

员工在工作中受伤了怎么办, 要求赔偿, 员工要跟公司签协议会赔偿吗

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员工在工作过程中发生意外受伤，那么事故是符合判定为工伤的条件。但是员工工作对象如果是单位的话，那么可以按照工伤流程处理。如果工作的对象并非企业、单位、个体户而是私人临时施工，那么不应该判定为工伤，但是...

在工作中受伤了, 可以要求其家人赔偿吗?

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在工作中受伤应认定为工伤。如果你亲戚参加了工伤保险，则由保险机构来承担所有的费用，如果没有参加工伤保险则由工作单位来承担。鉴定一般在治疗终结后一段时间（具体咨询鉴定机关）。鉴定出来后看结论，根据工伤保...

工人在厂中工作意外受伤，要怎样赔偿

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工人不承受职责。符合工伤保险条例，隶属工伤。到当地人社局申请工伤认定。第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作...

侵权责任中受害人可以受到哪些赔偿

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1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活...

公务员受到侵权可以申请赔偿吗

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侵犯公务行为可以申请国家赔偿。根据国家赔偿法的规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有侵犯公民、法人和其他组织合法权益造成损害的，受害人有权依照本法取得国家赔偿。...