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合同到期了，公司没有续签合同要赔钱吗

2024-04-20 23人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：983
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专业分析

在劳动雇佣关系下，当合约期限届满后，如果企业选择不再与当事人续约，将需承担相应的赔偿责任。如若用人机构主动发出非续约声明，劳动者有权要求其给予经济上的补偿，具体的补偿标准参考本条目所述。在劳动者为用人机构服务的时间内，每满一年即可获得一个月的固定薪酬作为经济补偿，不足半年者则按照半年计算，而少于半年者，亦可享有半个月薪水的经济补偿。关于合约到期辞退之补偿要求，以下是详细的操作方法：首先，如果是由用人单位提出终止劳动合同，且双方经过磋商达成共识，那么即便员工在此单位已有长时间的效力，但仍需根据其在本单位的服务时长来确定经济补偿金额；其次，假设用人单位未经合法程序即予以解雇，对此行为，劳动者可以提起劳动仲裁请求，要求坚持执行原有的劳动合同，或要求支付赔偿金以维护自身权益。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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