请问确认劳动关系后就可以认定工伤吗?
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工伤认定中不能确认劳动关系，对于劳动关系有争议的由劳动仲裁委员会仲裁确定，对于确认是否存在劳动关系属...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
劳动关系没有确认能申请工伤吗
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应该是不可以的，在申请确认劳动关系后，必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服才可以向法院起诉，...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
针对没有签劳动合同，请问工伤认定要该如何确认劳动关系，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
没有签订劳动合同，如何要求工伤赔偿，工伤认定中的劳动关系的认定
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虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
认定劳动关系工资如何确定
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只要能够证明事实劳动关系，就可以申请劳动争议仲裁。 没有欠条，是需要举证倒置的，需要公司提供已经支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定
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已建立劳动关系未签订劳动合同，应当认定为事实劳动关系。劳动关系并不是以签订劳动合同为要件，而是以存在...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
没有签劳动合同，请问工伤认定要该如何确认劳动关系，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验
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如何认定劳动关系未签劳动合同
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1、未签订书面的劳动合同，就应该根据工资条、职工的工资发放花名册、考勤表等材料来认定劳动关系。 2、如果单位与劳动者均具有合同主体资格、且劳动者接受单位的安排管理从事有薪劳动、其劳动者构成单位的业务组...
江西在线咨询顾问团
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申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定，如何申请，工伤认定程序
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申请劳动仲裁确认劳动关系并申请工伤认定，根据《工伤认定办法》第三条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
新疆在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，请问事实劳动关系的工伤要怎么申请
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职工发生工伤的处理办法 一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动关系无法认定该如何认定工伤
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首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同与劳动关系认定问题
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劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到没有签劳动合同，请问工伤认定要该如何确认劳动关系，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没有劳动关系没有劳动合同能认定工伤吗
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第一，我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位有劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤吗？答案当然是否定的。劳动者在出卖劳动力获得劳动报酬时，往往处于弱势地位。国家在制定相关法...
西藏在线咨询顾问团
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工伤认定单位没有签劳动合同，发生工伤事故，劳动关系该如何处理？
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受伤职工发生工伤事故，申请工伤认定，用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，一般要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。见：《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）各省、自治区、...
内蒙古在线咨询顾问团
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劳动关系确认工伤认定有什么关系？
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劳动者与用人单位之间具有劳动关系是认定工伤的前提。《工伤保险条例》(以下简称《条例》)是处理劳动者因工受伤补偿问题的具体规范《条例》从工伤情形、工伤认定程序、工伤待遇等多个方面对劳动者因工负伤进行了全...
贵州在线咨询顾问团
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确认劳动关系申请书该如何写
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申请人： 申请事项：依法确认被申请人和申请人之间存在劳动关系。 事实和理由： 年月份申请人通过到被申...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动关系没有劳动合同，怎么认定
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没有劳动合同认定工伤的办法：如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，导致无法申请工伤认定，当事...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动关系确认后如何办理工伤认定
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劳动关系确认后的工伤认定程序： 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实...
重庆在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同, 劳动者索要双倍工资, 劳动者该如何确定劳动关系
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 "工资的双倍"的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一...
湖南在线咨询顾问团
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劳动局审查工伤认定需要劳动关系确认权吗
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劳动行政部门在工伤认定程序中一般不具有劳动关系的确认权。能够确认劳动关系的是劳动争议仲裁委员会或人民...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没签劳动合同，能确认工伤认定吗
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没签劳动合同但形成了事实劳动关系,能申请工伤鉴定,需要先证明劳动关系的存在。 在申请工伤认定时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易...
陕西在线咨询顾问团
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工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系的效力如何认定
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劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动...
吉林省在线咨询顾问团
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