疫情期间工资算不算全额支付?
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司要求员工全额支付社保险
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员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司不全额支付工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是全资子公司
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鄢雨律师|专职律师,7年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询全勤上班是不是因为公司支付员工全额工资
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如果用人单位确有特殊原因要延发工资、且拖延时间不长,或者有正当理由少付工资,则不属于“恶意欠付工资”。 劳动者按约提供劳动的,用人单位应当足额支付劳动报酬。 获得劳动报酬是劳动者最基本也是最重要的一项...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>未全额支付工资如何维权
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未全额支付工资,劳动者可以到劳动部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付拖欠的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司开出的工伤保险金是全额支付吗
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1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。 2、住院伙食补助费。 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。 4、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不全额支付工资,律师怎么看
发包人拒不支付工程款怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询设立全资子公司属于股权投资吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询全资子公司是否设立董事会
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工全勤上班为什么公司要支付全额工资
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如果用人单位确有特殊原因要延发工资、且拖延时间不长,或者有正当理由少付工资,则不属于“恶意欠付工资”。 劳动者按约提供劳动的,用人单位应当足额支付劳动报酬。 获得劳动报酬是劳动者最基本也是最重要的一项...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>全资子公司破产后, 员工工资支付全部支付给子公司吗
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不需要,子公司是独立的法人企业。 依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不全额支付工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样投诉公司不给员工支付工资?
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如果公司不及时给员工发工资,员工可以直接到当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤请假公司不支付工资可以吗?
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>打工工资不支付
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打工工资不给处理如下: (1)可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报,要求其支付工资并给予赔偿; ...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>公司不发工资一直拖欠怎么办
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司不全额支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在支付加班工资的时候,加班工资不足额支付怎么办?
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根据规定,加班工资基数应以劳动者月正常出勤所得工资作为加班工资计算基数,月工资出勤工作中包含有福利性待遇的,予以相应扣除”。公司未足额支付加班费,应当补足差额。《劳动合同法》明确规定,用人单位未及时足...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工全勤上班,诉请公司支付全额工资为何遭败诉
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如果用人单位确有特殊原因要延发工资、且拖延时间不长,或者有正当理由少付工资,则不属于“恶意欠付工资”。 劳动者按约提供劳动的,用人单位应当足额支付劳动报酬。 获得劳动报酬是劳动者最基本也是最重要的一项...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司不支付相应的工资,平时加班不支付。
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加班没有支付加班费的,可以要求用人单位支付加班费;建议协商,协商不成,建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要,欢迎电话联系。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退是否需要全额支付工资
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依据我国《劳动合同法》的规定,在试用期内被辞退的,劳动者工作多少天,就应当支付多少天的工资,且试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未足额支付工资的证据
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用人单位未足额支付工资的证据一般包括工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录等。劳动者申请劳动仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询注册资本金额对公司有什么影响
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司要求签全额支付违法吗
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不合法,建议协商解决,协商无果,收集证据仲裁 收集证据从以下方面 是否有劳动合同 是否银行转账,转账去银行打流水是否显示工资 是否缴纳社保,没缴社保,社保中心投诉 是否缴纳公积金,没缴公积金管理中心投...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>女职工期间工资应当全额支付
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王某是昌乐县某公司职工,双方签订的中约定:若王某生育,产假3个月,按约定工资的60%支付。2010年8月1日,王某因生育开始休假,公司遂根据劳动合同约定,按王某工资的60%支付其产假工资。2010年1...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不全额支付工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不支付或者拒绝支付工资该不该解除劳动合同?
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公司可以不支付补偿就解除劳动合同,但是需要满足以下情形,否则需要承担法律责任: 1、劳动者自己辞职的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询离职后企业不全额支付工资怎么办
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可以直接到劳动监察大队反映处理,欢迎来电咨询。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动大队在确认公司拖欠工资的情况下,会否责令公司全额支付工资?
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劳动大队在确认公司拖欠工资的情况下,会责令公司全额支付工资。 《劳动合同法》第八十五条规定: 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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