首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

企业破产后职工劳动合同怎么处理

2022-12-02 479人已浏览
  • 李翔律师

    李翔律师团队负责人

    上海明庭律师事务所

    擅长：劳动纠纷、合同纠纷、债权债务、企业法律顾问

    近期30天 评分：5.0 服务人数：46

    拨打电话
专业分析
企业破产后职工劳动合同终止。企业破产后职工劳动合同依法宣告破产清算裁员的，应当向职工支付经济补偿。经济补偿按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。破产财产清偿破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和补偿金。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关合同范本下载

  • 经典版企业全员劳动合同制职...

    下载

  • 甘肃省劳动局私企职工劳动合...

    下载

  • 企业职工劳动协议最新版范本...

    下载
    • 相关问题热门关注
    法师兄 律师普法 详情

    10963位在线律师最快3分钟内有回复

    立即咨询