哺乳期女职工有几种待遇
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女职工哺乳期待遇有: 1、用人单位不得降低工资待遇; 2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺...
怀孕女职工的待遇
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怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同,单位要在一定程度上保护孕期女职工,减轻劳动,享受产假和生育...
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工伤五级待遇是什么
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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三期女工被开除有什么待遇
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1、女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
职工死亡其子女有何待遇?
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职工供养的直系亲属为子女的,以按月发给的供养亲属抚恤金进行计算,到16周岁失去供养条件止;职工供养的...
女职工休产假有哪些待遇
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女职工产假期间有下列待遇:生育时享受98天的产假,产假期间工资正常发放,参加生育保险的停发工资,改发...
不明白,就问一问
女职工三期待遇有什么,律师怎么看
伤残证有何待遇
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当兵16年退伍什么待遇
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终身医保待遇是什么意思
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三期女职工休假休假时间是多久,女职工三期内女职工应享受什么待遇
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女职工“三期”,顾名思义是指女职工的孕期、产期、哺乳期。由于女职工的三期是女职工妊娠、生育、抚育婴儿的特殊时期,关系着女职工和下一代的健康,因此,国家以立法的形式对处于三期内的女工给予了特殊保护,主要...
医疗期间工资待遇,工伤职工有什么医疗待遇?
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一、工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
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女职工哺乳期的待遇是怎么样的?
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女职工哺乳期待遇:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予...
女职工的特殊待遇有哪些
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女职工的特殊待遇有: 1、女职工在怀孕期间不得从事国家规定的三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁止从事的...
女职工法定产假待遇
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女职工法定产假待遇:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;女职工产假期间的生育津贴,对已...
十级伤残证能享受什么待遇
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工伤待遇争议该如何处理
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产期保障女职工产期待遇
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女职工产期待遇具体如下: 一、关于劳动合同解除问题 用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。 二、关于休息休假问题 我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”国务...
女职工产期待遇是多少?
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女职工分娩期待遇:孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;产假98天,产假15天;参加生育保险的,按用人单位月平均工资标准支付生育津贴;其他。...
河北省女职工孕期待遇
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女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他...
国营农场职工子女待遇
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对居住在农场或居住在城市的农场职工的子女,年龄在十六岁以上、不能升学、身体健康、有劳动能力的,国营农...
试用期内工伤待遇有什么
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试用期内工伤待遇如下:根据《工伤保险条例》规定,如果员工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗,...
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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男方交的生育险能享受什么待遇
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女职工待遇有何规定,女职工怀孕期间的怎么算
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一、女职工生育待遇有何规定国务院《女职工劳动保护规定》(1988年第9号令)第七条规定,怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。第八条规定,女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难...
女职工未婚先孕还能享受三期待遇吗
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未婚先孕并未违反计划生育政策规定。虽然确有可能存在道德风险,但从法律规定来看,只要双方在孕期补办了结婚手续,其未婚先孕所生育的子女,仍然是符合计划生育政策规定的,也属于合法生育子女,职工仍有权享受“三...
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企业女职工怀孕的待遇
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我国对于怀孕女职工有特殊保护规定,对怀孕期女职工实施特殊保护是用人单位法定义务。可见,就算是您的工作...
当兵30年退伍后的待遇
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50岁以上退休女职工有什么待遇
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50岁女职工退休的条件 1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工,被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活...
法律规定怀孕女职工有什么待遇
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1、女职工产假期间的生育津贴:对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 2、怀孕女职工在劳动时间内进...