没签订劳动合同超过一年还可以主张双倍工资吗
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如果是用人单位原因超过一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付十一个月的双倍工资，并且视为是签订了无固...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没签劳动合同，已超过一年多，能追回双倍
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
没签劳动合同超过一年双倍工资应该怎么办
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没签劳动合同超过一年的，劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资，超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的，则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
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工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资
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工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同超过两年没续签还需要双倍吗
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关于超越两年且未成功续签合同的状况所受赔偿标准的具体规定，相关法律规定需要支付给员工相当于当期二十四...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
超过一年没有签合同能要求双倍工资吗，律师怎么看
超过20年租赁合同有效吗
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姜超律师|
专职律师，9年经验
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签合同是甲乙双方都有一份吗
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刘梦媛律师|
专职律师，1年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验
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双倍工资但一直没签劳动合同能提出要求吗
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1、用人单位一直没签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资。 2、单位在一个月内应当及时与劳动者签约，超过一个月的，从第二个月起每月需要给劳动者双倍工资，但最多给付十一个月。 3、法律依据：《中华人民共和国...
江西在线咨询顾问团
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了解一下没签劳动合同超过一年会赔偿双倍工资吗
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1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资； 2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的...
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未签合同超过一年能要双薪吗
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自用工之日起超过一年未签订劳动合同的，用人单位应当支付11个月的双倍工资并且签订无固定期限劳动合同；...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位没签劳动合同，欠工资二年能要双倍工资吗
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签劳动合同上班一年多能申请双倍工资吗
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没签合同满一年了，能申请双倍工资赔偿，不过只能申请11个月双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起满一年不...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
交了一半房款没签合同能退吗
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
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未签订超过3年能要求双倍赔偿吗？
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是可以的，但是要收集能证明你在这期间的劳动关系的。建议最好还是打个电话把你的情况说清楚以便保护好您的合法权益...
黑龙江在线咨询顾问团
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2022年没签劳动合同超过一年是不是没有赔偿双倍工资了
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没签劳动合同超过一年的，劳动者可以主张自用工之日起满一个月后到满一年这段时间内的双倍工资，超过一年后的时间不能再主张双倍工资。但是超过一年还没有签订劳动合同的，则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的...
青海在线咨询顾问团
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没签劳动合同双倍工资能否要求赔偿
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对于您提问的没签劳动合同双倍工资这个问题，我建议您参考以下几点 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始...
安徽在线咨询顾问团
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超过一年可以仲裁双倍工资吗
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超过一年可以仲裁双倍工资。 用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，根据相关法律规定...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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过年值班没有双倍工资合法吗
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过年值班没有双倍工资不合法，具体内容如下： 1、春节假期为除夕至正月初六，期间正月初一、正月初二、正...
章法律师|
律所主任，8年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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工资拖欠超过2年怎么办
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史素红律师|
专职律师，9年经验在线咨询
超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗
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首先公司如果签订了正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。 公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。...
吉林省在线咨询顾问团
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加班费和合同没有签订能不能要求双倍工资？
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未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的，但是双倍工资...
四川在线咨询顾问团
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工资还没签合同续签双倍工资吗
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劳动合同到期未续签继续上班的，可以要求双倍工资。劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，用人单位继续...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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没有签订劳动合同工资会不会超过双倍？
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1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单位用工的第二个月起，仍然未签的，就需要每月赔偿给员工双倍工资； 2、一年未签的，赔偿十一个月的双倍工资，并且视为双方签订了无固定期限的...
台湾在线咨询顾问团
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工作4年一直没签劳动合同能不能要求单位付双倍工资
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工作4年一直没签劳动合同能要求单位付双倍工资。...
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