劳动关系确定下一步该怎么办
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确认劳动关系需进行劳动仲裁。地的劳动人事争议仲裁和人民法院对劳动关系法律方面的理解和运用不同程度存在...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动者解除劳动关系提供什么条件才可以?
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一、双方协商解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位提出解除动议的,用人单...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对在什么条件下可以确定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询在什么条件下可以确定劳动关系
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同时具备以下条件可以确定劳动关系: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系的确定是在样的
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劳动关系的确定如下: 1、工资支付凭证或记录,职工工资支付花名册,各种社会保险费支付记录; 2、用人...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>确定劳动关系去什么部门
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劳动关系认定应当向本地的劳动争议仲裁委员会申请。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么条件下可以确定劳动关系,律师怎么看
怎么确定养老保险关系在哪里
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么条件下可以取保候审
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询简述在什么条件下可以确定劳动关系
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一般用人单位与劳动者签订劳动合同可以确定劳动关系,但双方未签订的,同时具备下列情形:用人单位劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;用人单位和劳动者符合法律法...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下可以确定劳动关系
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同时,具备以下条件可以确定劳动关系:(一)用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;(三...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么条件下可以确定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在一起了确立劳动关系需要哪些条件
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劳动关系确立需要的条件是:用人单位和劳动者符合法定的主体资格;劳动者受用人单位管理、从事其安排的有报...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务外包劳动关系劳动关系如何确定
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劳务外包劳动关系如何确定: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系在什么情况下才可以解除合同
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么条件下可以行使不安抗辩权
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在什么条件下可以确定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在什么条件下,可以起诉劳动者终止劳动关系?
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根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪的;(四)用人单位依法宣告破...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下要确定劳动关系
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同时具备以下条件可以确定劳动关系: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认条件是什么
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(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系在什么情况下没有
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在下列情形下单位与劳动者不具有劳动关系:用人单位和劳动者之间没有形成管理与被管理的情形;用人单位和劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确认劳动关系,劳动关系有什么特征
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劳动关系的确认: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在什么情况下可以保释
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询劳动关系确认条件是什么?
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(一)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系确认条件
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用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系,可以通过劳动合同确定双方存在劳动关系;没有劳动合同但同时具备下列情形的,劳动关系成立:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律法规规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么条件下可以确定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
确定劳动关系成立需要具备几个条件
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劳务关系成立的条件一般就是双方签订劳务合同。劳务关系与劳动关系不同。劳务关系双方主体之间是同等关系,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动仲裁地点怎么确定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么条件可以认定事实劳动关系
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符合下列条件的可以认定存在着事实劳动关系:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事有薪劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么条件劳动关系可以终止
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在下列条件下劳动合同可以终止:劳动合同期满的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;劳动者开始依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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