签订无固定期限劳动合同工资能不能提高
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签订了无固定期限劳动合同工资待遇一般是没有什么改变的,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无...
单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同...
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不续签劳动合同需要提前通知吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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入职提前签的劳动合同能续签吗?
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1、《劳动合同法》第10条规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。上述条款强制性地规定:单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同...
续订劳动合同提高工资公司不给该怎么办
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劳动合同到期公司提高工资劳动者拒绝续订的,是不需要支付经济补偿金的。...
合同超期未续签能不能继续签劳动合同
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劳动合同到期未续订,但是实际继续存在劳动关系的,视为续签。依据相关法律规定,用人单位自用工之日起满一...
不明白,就问一问
续签劳动合同能提高工资吗,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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没续签劳动合同怎么赔偿
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合同不续签提前通知吗
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半年未签劳动合同的工资能算高吗
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半年未签订劳动合同的,可以赔偿五个月的工资。用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,每月向劳动者支付两倍的工资。...
未续签劳动合同能获得双倍工资吗
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未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
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劳动合同期满单位不续签有工资吗?
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劳动合同期满后单位不续签需要补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第 (五)项规定:除用人单位维持或者提...
哺乳期能续签劳动合同吗?
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哺乳期劳动合同续签合同可以的,只要劳动者与用人单位协商一致,意思表示真实,具有相应的民事行为能力,不...
劳动合同劳动合同签了要填工资号吗
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劳动合同中填写工资,劳动合同必须具备劳动报酬,劳动报酬包含了基本工资、职务工资、计件工资、奖金和津贴...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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遇到续签劳动合同能提高工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资啬续签劳动合同
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方续签劳动合同的,用人单位不得单方面降薪,如果用人单位降薪续签劳动合同,劳动者可以拒签,并要求用人单位支付经济补偿金。 用人单位要调整工资需要和劳动者协商一致确定,...
单位续签劳动合同降工资职工能不能拒签
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单位续签劳动合同降工资职工可以拒签。劳动者可以选择接受单位的条件而续签劳动合同,或者拒绝签订劳动合同并且要求单位支付经济补偿。 若公司不同意支付经济补偿金,劳动者可向仲裁部门申请仲裁,以维护劳动者的合...
续签劳动合同涨工资可以吗
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一般来说是可以的,根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动合同期满后,可选择劳动合同续订即继续签订与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,如果协商不成,劳动者合同终...
签了两次劳动合同还能续签吗?
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签订两次劳动合同后不是必须续签。如果劳动者具有严重违反单位的规章制度等过错或者具有不胜任工作等情形的...
劳动者签劳动合同没写工资吗合法吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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续签劳动合同赔双倍工资吗
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劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
劳动合同还能续签吗
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1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。 2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级,要求续签劳动合同的,企业应与其续签合同。 3、...
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能解除无固定期限劳动合同劳动合同能续签吗
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能解除无固定期限劳动合同,劳动合同可以续签。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳...
不续签劳动合同赔偿金怎么算
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劳动合同到期能否提前续签
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1、你所说的情况,法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。 2、对用人单位要提前三十日以书面形式告知劳动者的情况有以下规定: 第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当...
签劳动合同后能自动续签吗?
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一般来说,劳动合同合同到期,用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。...