违反了劳动合同会怎么样

怎么样是否违反劳动合同

问答584人已浏览

如果没有提出离职，没有到合同期，就让你走，才是违反劳动合同的。你已经提出离职了，只要公司同意，就可以立即办理离职手续离职，如果公司需要，可以继续在交接等工作完成后一个月内离职。所以，并不违反劳动合同。...

劳动合同违反怎么告

问答584人已浏览

需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。 按照我国《劳动法》的规定，在用人单位与劳动者发生劳动争议时，可以通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决，其...

劳动合同没有解除单位违反了劳动合同该怎么办？

问答584人已浏览

1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。3、造成劳动者工伤...

劳动者违反劳动合同怎么计算违约金？

问答584人已浏览

劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同应赔偿用人单位下列损失： (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理。 由于用人单位对劳动者进行职业培...

劳动合同和厂规违反劳动合同

问答584人已浏览

我个人认为单位应该给予经济补偿金,其一因为劳动合同是每年签订,因此,工厂的规定应为适用于劳动合同期间内而不是该职工在单位的所有工作期间;其二劳动合同中约定的违约责任条款及解除劳动合同的理由一般情况下为...

劳动合同无效是不是违反了劳动法

问答584人已浏览

违反劳动法签订的劳动合同是无效。 《劳动合同法》第二十六条规定：下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单...

违反了劳动合同能不能辞退?

问答584人已浏览

你这情况是可能会被辞退的，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。...

劳动合同违反关于加班是怎样的

问答584人已浏览

行政责任同理，劳动者违法劳动合同可能承担的刑事责任，也是规定在刑法典中。《刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以...

如果员工违反劳动合同？怎样算违约金？

问答584人已浏览

1、员工违反劳动协议违约金是约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2、根据《劳动合同法》第22条，劳动者...

违反劳动合同欺骗职工劳动权益的工会怎么办

问答584人已浏览

企业违反违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。...