2023没有保险,没有劳动合同,如何要工伤赔偿
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害,应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>、发生工伤后应该如何赔偿?没有劳动合同能成为
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对没有劳动合同,工伤应该如何要求赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询没签劳动合同,公司要求赔偿,该如何赔偿,
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根据您咨询的工厂受伤没签劳动合同应怎么赔偿,给出了以下回答,请参考。没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤,并且坚定为伤残等级,用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金(7到24个月...
山西在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同,如何做工伤鉴定。有没有工伤赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,员工不能要求赔偿该如何处理?
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企业员工没有签订劳动合同受伤的处理方法如下1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,先确...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同,工伤应该如何要求赔偿,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验 在线咨询工伤应该如何赔偿?有劳动合同没有保险公司保
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可以申请劳动仲裁,要求单位承担工伤费用 也可以直接拿协议起诉单位,要求单位按协议约定内容履行义务 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,该如何做工伤鉴定。有没有工伤赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同,工伤应该如何要求赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未履行劳动合同,公司要求赔偿,应该如何赔偿
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用人单位除了依据《劳动法》和《劳动合同》承担违约责任外,还必须对劳动者支付经济补偿金,支付经济补偿金...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>该如何赔偿,没有签劳动合同
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如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,并不影响劳动关系的成立,也就是说双方存在事实的劳动关系,职...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>工伤认定没有劳动合同有工资卡能要求赔偿么
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可以要求赔偿,未签劳动合同,并且可以要求赔偿二倍的工资。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到没有劳动合同,工伤应该如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工地干活受伤,没有劳动合同,工地要求赔偿,如何赔
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1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>在工地受伤了?没有劳动合同?应该如何办?有工伤赔偿吗?
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同,在工作中受伤,如何赔偿,有没有劳动合同的工伤赔偿
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同应当怎样赔偿工伤
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无劳动合同工伤赔偿标准是: 1.生活护理费按3个不同等级分别赔偿统筹地区上年度职工月平均工资的50%...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤六级,没有保险和劳动合同要如何赔偿
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询没有签订劳动合同了,发生工伤,劳动者要求赔偿,如何处理?
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建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业没有签劳动合同如何应该要求减少工资
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什么时候开始降工资的?可以以单位克扣工资为由解除劳动关系并主张经济补偿...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同,工伤应该如何要求赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同工伤赔偿如何解决
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单位没签合同受伤,经认定属于工伤的,虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动合同未到期公司要求解除劳动合同,要赔偿应该如何
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用人单位辞退(解除或终止劳动合同)员工的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同、应该如何证明是工伤。
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1、用人单位招用劳动者,如果未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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