我们一直疫情期间在上班，工资该怎样算
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因疫情延长假期期间，员工上班的，用人单位应当支付200的加班工资。 根据《劳动法》第四十四条，有下列...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
疫情期间在岗工作职工二月工资应该如何算
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按照国务院办公厅《关于延长春节假期的通知》，延长春节假期至2月2日。 人社部等7日印发《关于做好新型...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
带岗位的工人在疫情发作期间怎么样工资发
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疫情期间，工厂在一个工资支付周期内停工、停产的，应当按照劳动合同向劳动者支付工资。用人单位在隔离治疗或者医学观察期间，因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施的，应当按照劳动合同支付工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
疫情期间工资一月份一直拖到现在没发么办
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疫情期间工资发放存在一定困难，建议协商处理，如果公司不支付的可以提起劳动仲裁主张支付。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在私人老板上班疫情期间工资怎么发
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疫情推迟复工期间，对政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
疫情期间一直在岗位上工作，工资需要怎么发，律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
，8年经验
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，8年经验
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疫情作业员病危期待岗工资怎么发
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疫情期间待岗工资的发放： 第一，如果企业停工停产时间在一个工资支付周期内，应该按照正常工资标准支付。 第二，如果企业停工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的，那么企业应该支付待岗工资，具体待岗工...
西藏在线咨询顾问团
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间断工作，一直在下班的岗位上，那算工伤吗
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根据《工伤保险条例》第十五条（一）向规定，职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。职工下班时间到了，但是，一直在劳动岗位工作尚未下班，可视为工作时间的延伸，在...
福建在线咨询顾问团
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员工在疫情的期间参加工作怎么算工资
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疫情期间员工被隔离工资发放方式如下： 1、在隔离治疗期间、医学观察期间，正常支付员工工资； 2、对于...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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疫情期间，公司一直给上班员工发最低工资合理吗？
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根据人社部2020第8号文，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在一疫情期间，幼儿园应该发工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
遇到疫情期间一直在岗位上工作，工资需要怎么发，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工资在疫情期间发放吗？
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疫情期间工资正常发放。一、对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似患者、在隔离治疗或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工，企业应在此期间支付员工的工作报酬。二...
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我上了一年岗位一直请临时工一直不发工资怎么办
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劳动者提供劳动，应该单位就应该支付工资。即使工作1年也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内所以不给工资，属于克扣工资的行为。 有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；...
西藏在线咨询顾问团
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哪些情况下，职工在工作岗位上发病或者在工作期间发病是属于工伤吗
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自身疾病，是不能认定为工伤的，只有在工作过程中突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡者，才可以视同为工伤死亡。依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，...
宁夏在线咨询顾问团
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疫情期间私人企业需要发发员工工资吗
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原则上需要支付，如果确有困难，企业可以与员工协商调整工资金额、或采用轮岗轮休等方式。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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疫情期间工作不上班为什么没工资
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疫情期间不上班，非因劳动者原因造成单位停工、停产超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，用人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗
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李先映律师|
联合创始人，11年经验在线咨询
在工作岗位上，在什么情况下，职工在工作时间发生突发疾病的会赔偿
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《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供...
安徽在线咨询顾问团
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在工作岗位发生突发疾病，在工作时间和工作岗位，是否可以视同工伤
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根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。工作时间和工作岗位是重要的认定条件，你所说的情形不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条规定，职工...
黑龙江在线咨询顾问团
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疫情期间小时工没上班有工资嘛企业需要发工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
用人单位在疫情期间是否正常发工资
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1、疫情期间员工的工资，用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支...
海南在线咨询顾问团
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疫情期间待岗工资报销吗
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停工停产期间工资支付规定：根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动...
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