应届生签劳务合同属于就业吗
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应届生签劳务合同不算就业,签劳动合同才能算。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>签劳务合同还算应届毕业生吗?劳动合同怎样写?
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甲方(用人单位)_______ 单位住所:_______ 法定代表人(或负责人)_______ 乙方...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对签劳务合同还是应届生吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,8年经验在线咨询应届毕业生落实劳动合同没签算是应届生吗?
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应届毕业生签订合同前,首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称,就是录取你的公司名称,如果不一样,可以让人事帮你解释,人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定,总共多少年。有一年...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳务派遣合同签了还有应届生身份不
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在签署劳务派遣合同时,若被派遣者并非毕业那年的学生,那么其便不能被视为应届毕业生;反之,倘若被派遣者...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>与劳务派遣公司签订劳务合同还算不算应届生
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与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签劳务合同还是应届生吗?,律师怎么看
交医保影响应届生身份吗
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询融资租赁合同是双务合同还是单务合同
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吴肖律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳务合同里签了协议就一定是应届生吗?
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签劳务合同时,如果还是在毕业生毕业的那一年的,就算应届生;如果签劳务合同时已经到下一年了,就不算应届生。签劳务合同与是不是应届生没有直接联系,应届生是按毕业年份来算的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同录入是属于应届毕业生还是应届生?
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应届生如果没有毕业之前,因为你还是个大学生,一般签订的是实习合同,不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你,报到的时间由你自己决定,不过,时间不要太长,不然用人单...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对签劳务合同还是应届生吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
想保留应届生劳务合同能签么
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不能。如果在签劳动合同的同一年毕业,那就是应届毕业生,如果是在签合同以前一两年毕业的话,就算是往届毕...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动合同签了,还是应届生能否入职?
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劳动合同签了还是应届生吗:签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同,结婚证,还没签劳动合同,算应届生吗
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签劳动合同不算应届毕业生,因为应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学生在...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>合同是不是签了就生效
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同是否签字即生效
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张宗垚律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到签劳务合同还是应届生吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
学校的学生,签合同还算应届生吗
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在校生参加工作的,一般不视为就业,与用人单位之间暂时不属于劳动关系。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>对于应届毕业生签劳务合同有何看法
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对于应届毕业生签订劳务合同是否合适,这个恐怕是不合适的,如果是正规公司固定工作的话应该签订劳动合同。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>你好,问一下毕业生签了劳动合同还是应届吗
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1、毕业生签了劳动合同还是应届。劳动合同法规定建立劳动关系必须订立书面的劳动合同,且必须在用工之日起一个月内,毕业生签劳动合同并不影响应届身份。 2、《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳务派遣还算应届生么
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劳务派遣合同也是劳务合同,只不过是与第三方公司签订的,而不是与工作的公司直接签订的,不算应届生。劳务...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>应届生签了合同还能反悔吗
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这要具体看合同的条款,除非是具有任意解除权的合同,否则一般的合同都不能反悔,是要承担违约责任的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询没签劳务合同拖欠工资怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询大学生应届生能跟企业签劳动合同吗
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根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订的。还未毕业的学生出来实习只要不在《》第十五条和《》第二十六条规定的禁止之列,都能与企业签劳动合同。《劳动法》第十五条规定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>已签劳动合同还没签到还是应届生可以申请公司辞职吗
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签订劳动合同,如仍在毕业当年,仍属于应届毕业生。应届毕业生是应届毕业生。大学应届毕业生:指在国家认可的大学学习并在当年内取得毕业证书的大学生。包括成人高考应届毕业生、普通大学应届毕业生。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签劳务合同还是应届生吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
就是应届生,签了合同就不是应届毕业生了吗
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不是的。应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。应届毕业生身份一般持续到第二年应届生毕...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询签订劳动合同还算应届毕业生吗,是怎么回事的呢
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对应届生身份审核不会有影响,鉴于你签了劳动合同,那么你在次年就不能再视为应届生,若未签劳动合同,毕业后两年内都可视为应届生;2.没有影响,只要你签过劳动合同,过了今年不管解约与否,以后都不再视为应届生...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>应届生实习期到转签劳动合同还有试用期吗
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如果用人单位与劳动者续签订劳动合同的,用人单位是不能再次在合同中约定试用期,如果用人单位再次在劳动合同中约定试用期的,该试用期是无效的。依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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