公司泄密信息，公司有权利告员工吗
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关于“公司有权利开除员工吗”这一点要看劳动者是否有下列情形之一，有的话用人单位可以解除劳动合同： （...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司被告诈骗，公司员工怎么判？
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如果仅仅是普通员工，且未担任要职，即使判刑也轻，也有可能判缓刑。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
针对公司贴在公告栏的公告，被员工撕掉，公司有权罚款吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师，7年经验在线咨询
公司债权债务清算公告期限为多久
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郭悦律师|创始人，12年经验在线咨询
在公告栏张贴公告时间规定是多久
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没有具体规定。主要是告知开庭的时间、地点、案由等。一般都已通知当事人了...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
撕掉法院公告会被拘留吗
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估计会被拘留， 拘留你有依据，如果不拘留你法院多没面子呀 岂不是谁想逃就逃，反正被找到也没啥不良后果...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司张贴员工照片违法吗？偷拍的！并在公告处张贴
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一般情况下是构不上违法的，有可能构成侵权，侵犯你的名誉权或名誉权中的隐私权，以将证据固定好，然后到法...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
公司贴在公告栏的公告，被员工撕掉，公司有权罚款吗，律师怎么看
注册广告公司要多久
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胡婷婷律师|
专职律师，8年经验
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公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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公司告员工，去哪告？
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问...
湖北在线咨询顾问团
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公司想向员工告有处罚
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公告被撕掉会是A犯罪吗
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情节轻微，不认为犯罪。可以依照...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有没有公司告员工的
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被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果：可能对企业的诚信度和形象产生不利影响；企业会对此付出一定的法...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司对员工警告处分能公告吗
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公司对员工警告处分可以公告，不违法，由用人单位规章制度规定。单位处分的规章制度和重大事项决定应当公示...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司罚款可以投诉吗
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江钦涛律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到公司贴在公告栏的公告，被员工撕掉，公司有权罚款吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
拖欠员工工资告公司就是告公司法人吗
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告公司，也就是告法人。现实生活中，总有那么一些人分不清法人和法定代表人。法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，公司就是法人；依照法律或者法人章程的规定，代表法...
山西在线咨询顾问团
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有没有公司告员工的
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广东在线咨询顾问团
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员工告公司去哪里告
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1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；通过诉讼途径解决。 2、这又分三种情况： (1)针对劳...
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员工告公司在什么地方告
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员工告公司去向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动...
刘征鑫律师|
高级合伙人，11年经验
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在职员工还能告公司吗？
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在职员工合法权益受到侵害的可以告公司。公司违反劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
母公司子公司与总公司分公司的区别
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刘星律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司注销之后公司有被告吗
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注销的公司不能当被告。被注销的公司丧失了其主体资格，不能作为诉讼的主体；但如果公司是未经依法清算即注销的，则公司的债权人可以以清算组成员为被告提起诉讼。...
香港在线咨询顾问团
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法院张贴公告能撕了吗
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法院张贴公告不可以撕。在公告期限内撕掉封条是违法行为，轻则批评教育，重则罚款、拘留。如果是法院贴的封条就不能撕，公告这是法院的公示文告。撕掉也不影响查封的效力。同时法院会把查封文书送到房产登记机关，也...
新疆在线咨询顾问团
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查封公告可以撕掉吗
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诉讼参与人或者其他人故意撕毁人民法院张贴的查封公告，属于民事诉讼法以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工伤后公司被辞退员工后公司还有权罚款吗
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员工受工伤后被公司辞退，如果是过失性辞退，公司不需要给予其赔偿，为其出具解约证明，办理转移档案等手续即可；如果是违法辞退，则要继续与员工履行劳动合同或者向其支付经济赔偿金。...
江苏在线咨询顾问团
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公司员工在职时需要告知公司什么
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在职期间公司所交部分由公司承担，员工应提前告知人事，是否尽到提醒义务？具体时间？对方如何解释？涉及金额多大？...
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