工作一年三个月,经济补偿金赔偿几个月
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工作一年三个月,需要向劳动者支付一个半月工资的经济补偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济补偿金能否超过十二个月工资吗
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协商解除劳动合同经济补偿金不能超过十二个月工资,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班不足一个月能否有经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
经济补偿金最多支付几个月
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丁睿律师|专职律师,5年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询经济补偿金和加班费是否计入经济补偿金
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对于奖金、津贴、加班费是否计入经济被偿金没有规定,但在劳动法系的《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》中有明确的法定。即吗:“经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>经济补偿是否最多不超过12个月
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支付经济补偿的年限最高不超过十二年。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付。经济补偿按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一次性经济补偿金上限
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被辞退的劳动者符合劳动合同法规定的经济补偿情形的,用人单位应按劳动者工作年限给予经济补偿,劳动者在本...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班不足一个月能否有经济补偿金,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询经济补偿金提前一个月吗
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1、经济补偿金提前一个月发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>说是给予一定经济补偿金,上个月加班了不知道计算在内不,这里问下律师经济补偿金是否应当计算加班费?
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加班费是没有经济补偿金的,用人单位安排加班不支付加班费的,可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令加付应付额度50%至100%的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班不足一个月能否有经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
经济补偿金能不能协商
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经济补偿可以协商,但是一般是不低于法律规定的固定数额。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满一年被辞退后经济补偿金是几个月
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满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济...
葛俊律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>经济补偿金最多只能支付十二个月吗
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经济补偿金不是最多只能支付十二个月。只有两种情况有12个月经济补偿限制,具体如下: 1、协商解除劳动...
揭志文律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>医保能补交上个月的吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到上班不足一个月能否有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金一个月能支付多少工资
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1、经济补偿金的月平均工资按照劳动合同解除或者终止前十二个月的应得工资计算平均值,工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条 劳动合同法...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一年支付一个月经济补偿经济补偿金的计算方法是什么有什么经济补偿
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一年支付一个月经济补偿 经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>补偿和经济补偿金能否一起计算
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不能,经济补偿十针对劳动者的工作年限而支付的,职业病补偿是基于《社会保险法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规规定的待遇,职业病属于工伤,工伤待遇法律已经明确规定。二者是不同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>入职一个半月被辞退有经济补偿吗?
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劳动者入职一个半月后被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询工人上班没满一年被辞退是否有经济补偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>不给加班费能否主张经济补偿
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用人单位不为劳动者缴纳社保支付加班费是不符合《劳动法》规定的,是可以主张补缴社保或者经济补偿的。请问您是否有和单位签订劳动合同呢?您工作时间有多久了?单位现在是什么态度呢?由于您提供的信息有限,需要了...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班不足一个月能否有经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿金前12月产假
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司辞退时多发一个月工资(经济补偿金),还能要求经济补偿金吗?
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在不知公司辞退员工时有多发一个月工资(经济补偿金)的情况下签了解除合同协议后,还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的,按照《劳动合同法》第46条的相关规定,只要符合,就可以要求经济补偿金。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>终止,单位不续。是否有经济补偿金。经济补偿
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劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金。...
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