事假请一个月
图文433人已浏览
如果请一个月事假,因岗位、人员需求的不同,要在批准前与员工协商。比如因编制限制严格来说,请假一个月期...
产前一个月请假算病假吗
图文325人已浏览
八个月的话可以请假了。 1.女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,...
针对请假一个月还有年假吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
卖假药一般要判几个月
视频852人观看
十月一放假高速免费吗
视频2,879人观看
2017年第一胎还有五个月产假吗
问答584人已浏览
产假:女职工生育,正常产假90天,其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。实行晚育者(23周岁零7个月后生育第一胎)增加产假15天。领取《独生子女优待...
请病假一个月和事假一个月怎么写
图文311人已浏览
1.居中写标题“病假条”,这是所有应用文的通用要求.顶格写称谓,即向谁请假,注意应加上其职务,以示尊...
事假请了一个月还可以放吗
图文152人已浏览
可以的,只要管理层批准。如果是因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计...
不明白,就问一问
请假一个月还有年假吗,律师怎么看
判刑五年申请假释还是减刑好
视频4,666人观看
请年假领导不批准合法吗?
视频6,147人观看
一般驾校节假日放假吗
视频6,244人观看
员工休了3个月产假,她还享有当年年假吗?产假与年假冲突吗?请问
问答584人已浏览
员工休了3个月产假,她还享有当年年假吗?产假与年假冲突吗?这是许多工作女性所关心的问题。有的单位以年假规定:“累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上,不享受当年的年休假”为由,不给休产假...
请事假和请假一个月工资不一样吗
问答584人已浏览
需要符合相关法律法规要求才行!我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行。事假不发工资,工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关...
针对请假一个月还有年假吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假必须要提前一个月申请吗
图文357人已浏览
享受年休假是根据当年度在职时间折算的当年度可享受年休假。若你提出辞职,需要一个月时间,那么你可以在最...
请假一个月工资要推迟一个月发吗
图文465人已浏览
不可以。如果用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动监察大队,由其责令用人单位限期发放工资,逾期不支付...
做满一个月包括请假吗
图文205人已浏览
包括。每月平均工作日为20.83天,月平均计薪日为21.75天。此数据可以参考。用人单位由于生产经营...
请事假扣工资吗
视频6,892人观看
国家规定产假小月子几天假
视频7,241人观看
遇到请假一个月还有年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者请事假一个月,当月还有工资吗
问答584人已浏览
用人单位可以不支付工资。工资是劳动报酬,劳动者请事假,是因为个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的假期。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资...
事假请假一个月会被开除吗
问答584人已浏览
这需要看你的请假是否得到单位的批准,如果批准的话,单位不能算作旷工,如果没有批准,属于旷工,至于能否以此为由开除你,则又要看单位是否有这方面的规章制度。 如果事假经批准,单位的解除则属于违法解除,可以...
工作四个月病假四个月, 请了四个月年假, 还有这样的补贴, 合理吗?
问答584人已浏览
劳动者病假四个月的,用人单位就扣250元年假补贴钱是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力...
请假一个月工资能拿吗?
图文564人已浏览
病假工资的基数按照以下三个原则确定: 1.劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位...
请假一个月必须休学吗
图文2,591人已浏览
可以请假一两个月,不一定非要休学。 一、请假: 1、请假分为事假和病假两种。 2、事假原则上不得超过...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,318人观看
2022年法定假日一览表
视频2,744人观看
还有一个月满15天可以领年假吗
问答584人已浏览
1、有15天年假的一月份能够用完。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日,休息日不计入年休假的假期。...
病假可以请一个月吗?
问答584人已浏览
也不能一直休病假,病假时间是有规定的。如果超过规定时间了,单位当然有权利不批。具体病假时间以你在单位工作年限而定。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医...
遇到请假一个月还有年假吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请了两个月的病假能休年假么
图文79人已浏览
累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的不能享受当年年休假。职工累计工作已满1年不满1...
请假不发工资合法吗
视频4,561人观看
请假一个月按工资算还是按年算
问答584人已浏览
一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。 年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,全额...
请了病假还没有休完,下一年的年假还能请吗?
问答584人已浏览
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年...