临时工的工资可以通过“应付工资”核算吗
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所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。仍然属于公司员工,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>延长工作时间如何支付工资?
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1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对支付给临时工的工资如何核算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假工资怎么核算
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|律所副主任,11年经验在线咨询支付给临时工工资怎样计算员工工资
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支付给自由职业者的工资,使用者必须按照相关协议或合同规定完成劳动任务后支付工资。《工资支付暂行规定》第五条,工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条,用人单位应向劳动者本人支付...
青海在线咨询顾问团咨询我>>临时工分拣工作误工费到底是如何支付的呢?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤期间未支付工资如何计算
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一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
支付给临时工的工资如何核算?,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询临时工工伤怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询临时工的工资可以通过“应付工资”核算吗
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所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。仍然属于公司员工,其工资应通过应付职工薪酬科目核算。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工资计算是如何的
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按国家、省、市的有关规定,无论什么用工方式,只要与用人单位存在劳动关系,用人单位就要按照标准来执行。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对支付给临时工的工资如何核算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
临时工能预支工资吗
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预支工资是属于企业内部管理问题,并非法规规定范畴,只要企业没有拖欠工资,并在劳动合同约定的时间发放公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>季节性临时用工应该怎么支付工资
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对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资,不给支付工资
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拒不支付劳动报酬罪,以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法 第二百七十...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到支付给临时工的工资如何核算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时加班给倒休后怎么支付工资
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公司员工临时加班,加班后给倒休的,不需要支付加班工资,正常支付员工的工资就可以,员工在法定节假日加班,加班之后给调休的需要给加班工资,按照正常工资的三倍支付就可以。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤误工费如何给付?
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1、临时工受伤,误工费的赔偿标准是:有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平:误工费=...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤用人单位支付工资怎么核算
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工资以及临时工工资个税计算
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临时工工资个税通常按照工资薪金或者劳务报酬计算。 1、按工资薪金计算:临时工、季节工,与企业签定长期...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资如何核算
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年假工资的核算,有以下两种方法: 1、带薪休假工资带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交党费会核查工资吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询电子厂临时工被加班, 加班工资应当如何支付
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1、根据劳动合同法第十条规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此,你可以要求电子厂订立劳动合同; 2、根据劳动合同法第三十一条用人单位应当严格执行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>如何解决临时工不给工资的情况?
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员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到支付给临时工的工资如何核算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工法定假日工资是如何算
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一、临时工法定假日工资是如何算 临时工法定节假日加班的按照三倍的加班工资来支付。并且不管是临时工还是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询支付双倍工资是如何计算的
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(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资; (二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位应该如何给员工支付工资?
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单位应按月支付员工工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
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