临时工的工资可以通过“应付工资”核算吗

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• 问临时工可以获得加班工资吗
  

  加班的可以获得加班工资。 工资只要不低于当地最低工资标准，数额多少是由员工和单位协商的结果，正式工是经过竞争上岗或者是考试招聘等步骤进去的，其工资待遇好也是单位与员工协商的结果，单位要为他们缴纳社会保险等，而且他们按照规定享受各种休假，工作到一定年限还能享受退休金等待遇。 但是临时工，单位是没有缴纳保险、享受休假等义务的，临时工和正式工是不可能享受同等待遇的。 如果你也想像正式工一样享受高待遇，那么就不要做临时工了，找个好的公司做正式工。

• 问工资经济补偿金通过应付工资明细吗？
  

  对于满足负债确认条件的所有辞退福利，不管是哪个部门的，借方均应当计入管理费用，不计入资产成本，这里的思路不再是谁受益谁负担的原则。贷方是应付职工薪酬，从性质上说，这里的应付职工薪酬应当是准则中所说的预计负债，但是会计处理应该通过“应付职工薪酬”。

• 问工资福利费核算工资吗
  

  工资福利费算入工资里面。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班费和特殊情况下支付的工资组成。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给全单位全部职工的劳动报酬总额。

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