单位旷工之后被公司除名算工龄吗?
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除名或自动离职的职工工龄计算按企业和机关、事业单位两种情况分别确定。 机关事业单位工作人员自动离职参...
如果旷工被单位开除会怎样
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旷工被单位除名,按照规章制度处理,符合条件的可以开除。...
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职工被判刑后单位怎么处理
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失信黑名单有什么后果
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旷工被单位解除劳动合同的后果是什么,旷工多久企业会被开除公职?
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1、你不假回家,公司以你违反公司规章制度和劳动合同的规定解除了劳动合同,实际上是因你违反劳动纪律被除名了; 2、你无法获得经济补偿。《企业职工奖惩条例》第十八条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育...
在单位连续工作15周年、因旷工、能被单位除名吗?
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依据《劳动合同法》,如果严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。...
被单位口头辞退后以旷工解除合同
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要...
不明白,就问一问
旷工被单位除名的后果,律师怎么看
离婚不告诉单位有什么后果
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单方解除合同有什么法律后果
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国企职工被拘留后果
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劳动法单位连续旷工15周年会被除名吗?
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依据《劳动合同法》,如果严重违反用人单位规章制度的,用人单位有权解除劳动合同。...
用人单位能以旷工名义开除员工吗
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如果用人单位没有把旷工的规定,以合法程序制定在企业内部劳动规章中加以规定的话,用人单位就不能以旷工名义单方面解除劳动合同。旷工不属于解除劳动合同的法定事由。...
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我在治病期间被单位旷工名义开除,停发工资
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如果您在病假期内被无故开除,属于违法解除劳动合同关系,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即...
员工旷工三天被开除单位赔偿吗
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员工旷工三天被开除单位不用赔偿。 劳动者旷工3天算自动离职。劳动者旷工三天,用人单位可以以劳动者严重...
旷工2天被单位开除会给我工资吗
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如果单位的员工手册或者规章制度中明确规定员工无故旷工两天,单位有解除劳动合同的权利,那么您这边是不能...
被交警开罚单不交有什么后果
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解除合同后的法律效果
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旷工解除劳动合同单位需要出除名吗?
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
被单位口头辞退后以旷工
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劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行...
旷工被开除单位应该处理什么
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应该办理离职手续,离职证明,社保、档案转移手续对劳动者很重要。劳动者因旷工给用人单位造成经济损失的,应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
如果单位除名,那工作的工龄怎么办
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是开除吧?如果是开除,要看的是否构成违法解除的,如果构成,可以要求支付经济补偿金的。...
单位开除旷工员工的赔偿标准
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劳动者严重违反用人单位规章制度,与劳动者解除劳动合同的,不需要支付经济补偿。给公司造成损失的,应当承...
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建设单位和施工单位有什么区别
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合同解除权消灭的后果是什么
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旷工被单位开除之后还能领取失业金吗?
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这个属于“非因本人意愿中断就业”的情况,但还应符合其他两项要求方可申领的《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一...
单位开除员工算旷工吗
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: 1、职工经常旷工没有正当理由; 2、经批...
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被单位除名后,能追要拖欠工资吗?
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首先单位除名是否合法,如果不合法,单位应双倍支付经济补偿金;即使除名合法,单位拖欠的工资应如数支付。...
合伙人被除名怎么退股
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有20多年的工龄因旷工15天被单位开除
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根据劳动法规定下列解除劳动合同的情形企业不承担赔偿:员工书面申请辞职的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用...
因旷工被单位解除需要怎么赔偿
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很高兴为您解答:因为旷工是违反公司规章制度的,被开除的话公司是不支付赔偿金的。...