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生育津贴单位不给个人应该如何办啊

2024-06-07 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:707

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专业分析
1.产假期间不扣工资,生育津贴还都给个人,这种完全看单位领导,是最佳方案2.产假期间扣工资,申请下来生育津贴后发放给个人,这样做完全符合规定3,产假期间不扣工资,生于津贴申请下来之后归单位,然后冲单位缴纳的生育保险,这样做也是符合规定的。如果你的单位没有按照此标准给予,那么是可以申请劳动仲裁维权的
法律依据
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