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根据《社会保险法》的规定,生育津贴是由生育保险基金支付给生育妇女的社会保险金,是生育妇女因生育而无法工作时的获得生活保障的补贴金。 《社会保...
一、生育津贴是给单位还是个人的 女职工休产假期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。生育津贴由社保局支付给单位。职工产假或者休...
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生育津贴是给个人的。生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
站在中立的角度说:生育津贴是补偿单位损失的款项,正规的单位会在你休产假之前为你核算应休产假天数,例如天津基本产假天数98天,大龄加30天,剖腹产加15天等累加,生育津贴是生育保险当月缴费基数除以30.4再乘以产假天数计算出来的。正规单位在你休产假期间应发放给职工全勤工资,当津贴报销下来后单位领取,超出工资的部分一般退给本人,比工资少的话也不再向个人追讨。按通常实例来说工资低的职工能得到一些生育津贴差额,工资越高得到津贴越少。有些比较好的非正规企业会将全勤工资和生育津贴全额给职工,而有的比较差的正规企业会研究企业管理条例,实行企业统筹管理,津贴超出工资的也纳入企业所得,弥补津贴低于工资的部分,统筹规划。因此,我们女职员在选择企业的时候也有运气好坏的要求。
生育津贴归个人所有。 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天; 在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
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