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那么到底法定加班费是3倍还是4倍啊？

2024-05-03 12人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
《关于职工工作时间有关问题的复函》第4条规定：法定节假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”这个说法是非常明确的，即做为加班工资的“百分之三百”是另外支付的，当然不含劳动者在不加班时也应获得的那一份工资。从总额来讲，在法定节假日，如果劳动者不加班，则只能获得“百分之一百”的工资；如果加班，则应获得“百分之四百”的工资（其中“百分之一百”是正常薪酬，而另外“百分之三百”则属于加班工资）。 需要注意的是，如果用人单位拖欠加班工资，只可能是拖欠“百分之三百”的工资，而不可能是拖欠“百分之四百”的工资。
法律依据
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