公司周末参加培训安排劳动者属于加班吗?
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如果公司要求员工参加周末的培训,具有一定的强制性的,一般应当认定为加班;如培训为自主参加、且目的仅为...
周末安排员工培训是否需支付加班费
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用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少...
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员工有权利拒绝加班吗
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加班不给加班费给调休违法吗
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打听周末员工参加培训是否算加班?
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若培训是在正常的工作时间参加的,则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的,是否应该认定为加班不能一概而论,判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的,必须参...
公司安排周末培训属于加班吗
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
培训是否算加班
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培训一般不算加班,具体情况如下: (1)用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班...
不明白,就问一问
员工在周末参加培训算加班吗?,律师怎么看
参加工作时间如何认定
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孩子参加离婚财产分割吗
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加班费怎么支付
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要去培训了,周末出差培训算加班吗?
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对于标准工时制的劳动者来说,凡是在法定工作时间之外的工作都应当算为加班。那么双休日出差是否算作加班,就应当考察员工当天是否工作。如果没有工作就不存在加班,即使员工的休息地不是在原居住地,也不能算作加班...
周末培训的话加班费?
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。 1、周末开会...
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参加培训当天受伤算工伤吗
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员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,...
员工参加公司培训受伤是否算工伤
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员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素,工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的,...
工作之余培训算不算加班
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加班一般是指,根据用人单位的要求和用人单位直接或间接的生产经营利益,劳动者在工作之余的时间从事工作的...
完不成工作就要加班合法么
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诉讼参与人和诉讼参加人的区别
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周末培训需要交加班费吗
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动法》 第四十三条...
我周末要加班,去培训班上班,这个能算加班吗?
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如果员工参加周末培训是强制性的,公司要求他们参加。如果员工为公司利益和需求提供劳动,应视为加班;如果培训是独立参加的,目的只是为了提高员工的个人技能,则不应视为加班。...
为什么周末不培训加班
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
周末出差在路上算加班吗
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周末出差在路上也算是加班。根据法律规定,周末属于法定的周休息日,如果此时用人单位安排劳动者进行工作就...
小孩参加培训班能退学费吗
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学校可以留取一部分合理的费用来弥补损失,剩下一部分则应退还给学员。...
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劳动法加班费规定
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周末学校补课违法吗
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周末派遣培训属于加班工作吗
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周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加班的3个认定标准,如果劳动者属于标准工时制,那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。...
周末参加培训属于加班吗,法律上该如何规定
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单位内部培训不同于在单位外的培训,一般都是单位让员工去参加的,而且从实际情况来看,虽名曰培训,但多是内部的业务交流。一般来说,内部培训和沟通会议既然是单位要求的,就体现了单位的意志。综上所述,单位在周...
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周末单休算加班费吗
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周末单休是不计算加班费的,若用人单位安排加班,则需要支付加班费。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工...
劳动法加班费金额标准
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公司打算利用周末培训开会算加班吗
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以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗,其实,要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班,其实包括加班和加点。所谓加班,是指职工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日从事工作。加点是...
谁知道周末有没有培训员工交加班费
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1、用人单位在周末安排员工培训,如果周末不是工作日,一般需要支付加班费;单位在休息日安排员工加班的,至少需向其支付双倍的工资或者依法为员工安排补休。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用...