被开除该怎么办理劳动合同解除劳动合同
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如果劳动者属于自动离职,没有行使解除劳动合同的权利,当自离一段时间后,按常理用人单位应该解除了劳动合...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>做了八个月未签劳动合同,被无故开除。有没有赔偿?
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对没签劳动合同,现被无故开除,怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被开除没签劳动合同怎么办?
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用人单位不可以随便把你辞退,这是违法的,用人单位不能以试用期不符合录用条件为由与你解除劳动合同。一般情况下应当以法律、法规规定的基本录用条件和用人单位在招聘时规定的知识文化、技术水平、身体状况、思想品...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>我被公司无缘无故开除了,合同没签,怎么维权?
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可以收集证据材料,及时到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在没签劳动合同的基础上被开除
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没有签劳动合同,被开除了,这是很多劳动者面对的问题。超过一个月,不满一年未与劳动者签订合同,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签劳动合同,现被无故开除,怎么办?,律师怎么看
工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,10年经验 在线咨询用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验 在线咨询没签劳动合同被公司开除怎么办, 没有劳动合同被公司开除有什么补偿
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没签劳动合同被公司开除的,被开除的员工根据具体情况可以主张以下的权利: 1、可以要求公司支付因未签书面劳动合同而应支付的最多11个月的双倍工资。 2、如果公司开除的理由不成立,或程序不合法的,则属于公...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>上了半年班无故被开除了,未签劳动合同,我该怎么办?
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你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,公司未与你签订劳动合同应该给予你这期问的双倍工资,无故开除员工应给你赔偿。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签劳动合同,现被无故开除,怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期两个多月,没有签约劳动合同,无故开除
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建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>即没买社保又没签订劳动合同又被开除该怎样办?
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公司不交社保是不可以的,劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险,这五...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>未签劳动合同被开除了,有没有补偿
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未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到没签劳动合同,现被无故开除,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签了合同无缘无故被开除
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一:协商。劳动争议发生后,劳动者可与用人单位自行协商,达成新的协议或者有过错的一方改正错误,消除争议。 二:调解。发生劳动争议后,劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。调解申请,应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同无故被辞退!
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怎么拒签劳动合同,被开除劳动合同期内
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如果你拒绝签订劳动合同,你可以被开除。根据法律规定,建立劳动关系,必须签订书面劳动合同。这不仅是使用者的法律规定,也是规范双方的法律规定。对双方来说,既是法定权利,也是法定义务。根据国务院颁布的《中华...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,现在也没有开除通知,怎样仲裁
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你决定离职的,可以向单位发出解除劳动合同通知,单位收到后,你再申请劳动仲裁。需要看未签订合同的时间。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工无缘无故被辞退,未签劳动合同怎么办?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询做了八个月未签劳动合同,被无故开除。有没有赔偿?
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司主管无故被开除,没有签订劳动合同,能得到劳动赔偿吗?
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您作为公司主管被无故开除的,没有签订劳动合同的,是可以要求公司赔偿的,并要用工单位向您支付二倍工资。根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签劳动合同,现被无故开除,怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同被开除是否适用开除
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劳动者没有劳动合同就被开除,适用的主要是《劳动合同法》。劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,8年经验在线咨询没有签劳动合同无故被老板开除、我可以向他索赔吗?
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没有签劳动合同超过一年已视为你们之间签订了无固定期限劳动合同,无故辞退你,你可以要求赔偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同怎么开除公司?
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您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下文: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与...
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