工伤不能提供工资标准,工伤工资发放标准是什么
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工伤不能提供工资标准。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位员工发生工伤如何发放工资,标准是什么的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤员工工资发放标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工伤工资核发标准是怎么发放给员工的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>工伤工资发放标准,劳动法工伤工资怎么算?
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工伤停工留薪期工资福利待遇不变。工伤职工停止工作,接受治疗的期间,称为停工留薪期,按《工伤保险条例》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资标准及发放有哪些
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤员工工资发放标准,律师怎么看
退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿标准发放工伤赔偿标准一次性工资发放标准
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《《工伤保险条例》第二十九条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗的,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定,职工因工作受到事故伤害或者职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工发放多少工资
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职...
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工伤发放的工资标准是怎样
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职工工伤期间需要暂停工作接受工伤医疗的,一般情况下是停工留薪。停工留薪期间职工的工资福利待遇保持不变...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工个人发放工资标准和工资性质
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工伤员工的工资发放标准是按其原工资福利待遇来计算的,其工资待遇包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>矿工工伤期间工资发放标准规定怎么发放的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到工伤员工工资发放标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工资按什么标准发放
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如果发现单位未按实际工资缴纳工伤保险费应该承担相应的法律责任: 1、按照法律规定,单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤发放工资有哪些标准
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根据《工伤保险条例》的规定,工伤停工留薪期间的工资由用人单位按劳动者受伤前12个月正常工作的工资待遇发放,一般为12月,如需要延长,须经当地劳动能力鉴定委员会审批,最长不得超过24个月,治疗终结后经当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工员工受伤如何发放工资
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职工因工作遭受事故伤害,或患前12个月平均月缴费工资。具体如下几个方面所述: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。《》第二十九条规定:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间发放工资的具体标准
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工伤期间工资属于停工留薪。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新员工请病假工资发放,病假工资按什么标准发?
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劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资: 连续工龄不满2年的,按本人工资的60%...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工伤工资发放标准工伤赔偿标准有哪些
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一般是参照月度平均工资,相关依据参考如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工假期工资是按标准发放还是按工资总额发放?
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根据《上海市企业工资支付办法》(沪劳保综发【2003】2号),假期工资计算基数按如下方法确定:(一)如果劳动合同中对劳动者的工资有明确约定的,应按约定的工资确定。(二)如果劳动合同中对劳动者工资没有明...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤员工工资发放标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间医疗期工资发放标准是什么的呢
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1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>生育津贴怎么发放给员工
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位员工发生工伤如何发放工资,标准是哪些的
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是,不管怎样,在停工留薪期内,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资的领取标准,工伤期间工资发放标准
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到人力资源和社会保障局咨询办理 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12...
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